江西34.3万个岗位虚位以待 劳动密集型企业占据招聘大头
位于南昌就业大厦内的新春招聘会现场人山人海（记者陶望平 摄）
求职者络绎不绝
江西网络广播电视台2月28日南昌讯（记者 陶望平）2月28日，江西各地新春招聘会大幕开启。记者采访获悉，今年江西企业34.3个岗位虚位以待，其中劳动密集型企业占据招聘大头，纺织服装鞋帽行业企业用工需求最大，达到7.7万人。
2月28日，江西全省各地新春招聘大会拉开帷幕。当天上午，尽管南昌下着滂沱大雨，但记者在南昌新春招聘会场的就业大厦内看到，现场人山人海，前来应聘的求职者络绎不绝。招聘大厅中贴满了各种招聘启事，电子屏幕不断播放用工信息，企业的招聘专员用甜美的声音询问求职者的工作需求，并向有意向的人员发放报名单。
在新春招聘会上，南昌力高皇冠假日酒店人事后勤部相关负责人黄美英表示，酒店业人员流动较为频繁，今年上半年一些酒店将陆续开张，有些员工可能会去寻找更好的机会，“不过为了留住员工，我们提供的福利较好，和机关事业单位一样，有双休，且工作满一年可带薪休假10天。”
南昌八一电缆有限公司综合办公室相关负责人陈女士表示，节后该公司员工的返岗率达100%，“我们今年要扩大再生产，用工需求有所增加。”
据全省调度和监测显示，截至2月16日，江西省外务工返乡人数预计492.6万人，占省外转移就业总数的71.4％，与去年同期相比提高13.1%，其中农村转移劳动力360.7万人。近年来，随着江西经济发展，越来越多的返乡人员留在了省内就业。
据江西省劳动就业服务管理局副局长王海江介绍，今年年初江西省人社厅会同省工信委对全省120个工业园区企业用工情况进行了调查。调查涉及22个行业的5530家企业，占园区8631家投产企业的64%。从用工调查情况看，截至2014年12月31日，在职员工总数130.4万人，占园区企业用工的67.1%，较上年同期增加9.6万人，缺工总数为15.3万人，较2012年底减少2.7万人，较2013年底减少1.7万人，缺工情况持续改善。“作为劳动力输出大省的江西，整体来看，省内企业招工不难，”王海江说道。
王海江告诉记者，从2015年计划招工情况看，调查企业累计计划招工34.3万人，其中普工26.6万人，占比77.6%；技工5万人，占比14.6%；管理人员1.7万人，占比5%；其他人员1万人，占比2.8%。“从计划招工行业看，计划招工最多的是纺织服装鞋帽行业，达到7.7万人，其次是电子电工和机械制造行业，分别为7.3万人和2.5万人，”王海江表示，这三类劳动密集型行业计划招工总数占据招聘大头，达到全部调查企业计划招工总数的51%。
王海江表示，从近年来江西园区企业用工的情况来看，用工更加趋于稳定。这主要得益于江西园区经济发展效益越来越好，虽然去年以来江西经济增速下滑，但总体来看经济发展稳定。此外，园区企业也很重视生产生活配套设施的改善，对“员工是企业的第一资源”的意识也得到提高，进一步提升了员工的薪酬待遇，拓宽了员工的发展空间。