西湖法院“四坚持”加强支部建设效果显

　　今年以来，南昌市西湖区人民法院把党建工作纳入法院工作规划，将全院135名党员（含退休老干部35人）按照部门组成分为8个支部，支部建设始终做到“四坚持”取得良好效果，党支部的凝聚力明显增强、党员法官司法能力得到切实提高。

　　一是坚持政治学习不放松。该院党总支每年初制定党员干警学习计划，购买书籍、光盘等政治理论学习资料，分发到全院各个党支部，并为每名党员制作学习笔记本，要求全体党员干警每年读一本政治理论书、每月读一篇理论文章、每天写一点心得体会，较好地保证了学习效果；各支部每月组织至少一次集中学习活动，学习形式以支部书记主讲与全员圆桌讨论相结合，力求政治学习落到实处。 　　　

　　二是坚持业务培训不懈怠。以培训审判（执行）业务为主、综合保障业务为辅，除按照上级法院要求组织党员干警参加业务技能培训外，该院还通过定期开展庭审观摩、文书制作、打字录入等比赛活动，全面提升全体党员干警的业务技能水平；各支部结合实际工作，制定本支部的业务技能培训计划，如利用节假日时间参观井冈山革命烈士纪念馆、组织烹饪比赛、开展案件评查大比拼，强化党员干警的业务能力。

　　三是坚持活动开展成常态。党组成员亲自带领法官走进社区，开展“民情夜访、相约周四”活动，听取基层群众和社区干部对法院工作的意见和建议，不断改进审判工作；开展“党员法官进社区”活动，全院在职党员走进居住的社区，在工作之余亮明身份发挥作用，开展普法宣传和法律咨询；举办“法院开放日”活动，先后有近百名政府机关工作人员、中小学生、普通社区居民在开放日走进法院，零距离感受法院工作，充分体会法律的公平与公正；每月举行一期“道德讲堂”活动，活动邀请各级领导、退休老干部、全院干警参加，针对活动主题、结合审判（执行）实际，不断提升党员干警的道德素养及业务能力。　　　

　　四是坚持制度考核成规范。该院制定下发了《关于加强党支部建设的考核实施办法》，对各支部开展理论学习、业务培训、开展活动等情况进行了严格规范，同时，建立了以党委负责人为主导、各支部书记参与的考核工作领导小组，定期对各支部工作开展情况进行考核评价，有效提升了各支部发现问题、研究问题、解决问题的能力。

　　（包志清 卢日久）