山西规定女职工痛经可带薪休假 产检不算请假

　　即在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期可享带薪休假或减轻劳动量等权益

　　生育产假假期从90天延长至98天；未满4个月流产可以享受30天产假；痛经严重的女职工可以带薪休息……3月30日，《山西省女职工劳动保护条例(草案)》提交省十二届人大常委会第十九次会议初审，《条例(草案)》中的这些规定，很多女职工看了喜上眉梢。这意味着，我省对女职工的劳动保护将更周到。

　　记者了解到：为更有针对性地加强女职工劳动保护，该《条例(草案)》根据女性的生理特征，结合我省实际，数易其稿。

　　最终呈现的条款中，在全国率先提出女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等“五期”保护，并将“卫生福利”等内容作出了具体规定。这些对女职工的特殊保护，将有望从法律层面得到规范。