南康区局全面构筑GSP认证工作廉政防线

　　南康区食品药品监督管理局在药品零售企业GSP认证过程中，始终坚持“公平、公正、公开，严格、高效、廉洁”的工作原则，严格规范认证流程、加强预防监督机制，全面构筑GSP认证工作廉政防线。   

　　
      一是开展廉政教育。实施认证前结合GSP培训组织认证员廉政学习，认证开展后适时再动员再教育；分管领导对GSP认证组长开展廉政谈话，增强反腐倡廉意识；明确“一岗双责”，捆绑主要领导和分管领导；同时GSP认证检查员每人签订《南康区食品药品监督管理局药品GSP认证检查员承诺书》，明确  GSP认证检查员具体的责任和权利。 

　　
      二是统一认证标准。认证前各GSP认证组统一进行模拟认证，根据普遍存在的问题汇总制定认证要点，建立规范药店名单；同时及时汇总认证过程中药店反馈的意见和发现的问题，进一步统一检查标准和尺度。 

　　
      三是加强风险防控。实施监管认证分开的交叉认证方式，杜绝执人情法和办人情事、走过场；局GSP认证领导小组统一安排认证人员，根据利益、关系回避的原则，认证组经分管领导签署派遣单方可出发认证，认证时对达不到标准的药店坚决不予通过。 

　　
        四是规范工作流程。去哪家药店认证时须提前告知分管领导；检查前宣读认证检查纪律，请被检查企业于检查后自行填写《廉政情况调查表》3日内寄至市局监察室；认证时依据提前制定的检查方案分工检查，检查组组长汇总结果拟定检查报告；认证后由核查组对企业存在的缺陷整改项目负责跟踪落实，确保认证不走过场。 

　　
      五是强化社会监督。聘请民主监督员收集GSP认证过程的信息，了解认证员在认证过程中有无吃拿卡要行为，实时掌握GSP认证过程中存在的问题；尝试聘请社会监督员实时见证GSP认证过程，实现认证过程的透明化。 

　　
      六是进行廉政回访。认证结束后，该局有针对性地通过电话、走访等方式随机对认证对象进行回访，请认证对象对认证人员廉政建设及执法态度等方面做出客观公正的评价；随机抽查认证通过的药店，核实其是否达到新版GSP要求。（南康区局供稿）