让职工代表参事议事

6月6日，周五下午。

周光福，上饶市邮政分公司三江营业所所长。作为一名职工代表，坐在4楼行政会议室参加总经理办公会议，这是他从业9年来的第一次，心里很是忐忑。

结合推进党的群众路线教育实践活动，近日，上饶市邮政分公司创新总经理办公会议安排。据了解，其重要举措之一就办公会议适时邀请职工代表参加，特别是研究与员工切身利益相关的重要事项，职工代表参与讨论，所发表的意见建议将作为重要参考，以确保政策的公开透明，保证员工知情权、参与权和决策权。

三天前，即将上会讨论的“生产办公楼院环境卫生管理办法”、“财务费用报账流程及规定”、“支局所‘三比三优’竞赛考核办法”等5个方案和办法，已通过办公OA网传达到各部门征求意见建议。周光福拿到的是“支局所‘三比三优’竞赛考核办法”，前后共12页。他不仅与所里的7名员工交换了看法，还与其他5位支局（所）长交换了意见。对其中的“考核指标”、“团队合作”、“晨会制度”等几处，均提出了自己的意见与建议，并反馈到相关部门。

总经理办公会议按照新规程有条不紊地进行。在讨论“支局所‘三比三优’竞赛考核办法”时，市场经营部主任王华一边解读一边说明：“讨论稿已收集各方，包括职工代表的意见建议。今天，职工代表、三江营业所所长周光福也参加此次会议。”

周光福起身示意。王华接着说到：“之前的‘考核指标’中，本来是捆绑考核的，现在根据建议已经细分了邮政营业和综合营业的网点；‘团队合作’相关计分也根据建议进行了修改。着重在‘晨会制度’这块，因为我们全市有163个网点，其中有‘转型’的，还有‘未转型’的；特别是农村和城市网点更不相同。支局（所）代表认为要根据实际情况，按人员多少、分城市和农村，设定晨会每周频次，比如：‘城市网点每周至少开3次以上晨会’等……”

解说完后，总经理张振荣微笑着说：“事关员工切身利益的方案和办法，要让员工多参议，真正让员工拥有知情权、参议权、建议权和监督权。这个方案，就请市场经营部根据综合意见进行修订。”

6月9日，周一。早早地，周光福就拿到了“支局所‘三比三优’竞赛考核办法”的正式文件。翻到办公会提到的几处地方，文件都根据综合建议进行了修订。全所员工看到自己的意见与建议受到如此重视，大家伙原来内心的紧张与不安，瞬间转化成了轻松和喜悦，每个人脸上都绽放出了灿烂的笑容。