让艰苦奋斗的精神代代相传

　　武水轩 本报记者 龚波华 实习生 谌 磊

　　这是一片曾被烈士鲜血浸染的红土地，也是“苏区干部好作风”的发源地。在这片红土地上，驻扎着一支英雄的部队——武警水电二总队。近年来，面对时代发展进步的新形势，面对部队调整转型的新课题，武警水电二总队党委始终传承艰苦奋斗优良传统，大力弘扬“苏区干部好作风”，坚持用艰苦奋斗精神持家建队、塑造官兵，不断为优良传统赋予新内涵，为推进建设发展注入新活力。

　　条件优越了，艰苦朴素的传统不能忘

　　走进该总队警史馆，有三件展品陈列在最为显眼的位置：箩筐、棍棒、破棉袄。作为该总队重新组建35年来艰苦创业的历史见证，这“三件宝”永远是官兵心中永不磨灭的珍贵记忆。

　　35年来，凡调入总队工作的同志，无论是师以上领导，还是普通士兵，受到的第一次教育就是听前辈讲当年两万官兵“肩挑手提进万安”的历史。

　　1993年，总队机关从赣江之滨的惶恐滩，迁入新兴工业城市新余；2007年，再由新余迁入省会南昌。驻地环境和条件改变了，随之而来的是思想意识的改变。一些同志艰苦朴素精神有所淡化，享受安逸的思想有所抬头。

　　“成由俭，败由奢”。总队及时请来离退休老同志讲历史，让年轻同志对照现实找差距，并坚持每年结合党委机关思想作风教育，在党员干部中扎实开展“忆成长、想出身、找差距、报党恩”教育活动，使大家深刻认识到：时代发展了，创业风气不能忘；环境变化了，勤俭风气不能变；条件改善了，朴素风气不能丢。

　　“继承老传统，既要靠思想教育强基固本，更要靠领导干部表率示范。”对此，总队政委卢伟深有感触。今年，他带领机关人员跑遍了分散在全国15个省区的所有基层单位，下部队轻车简从，吃住在班排。总队班子成员从严要求，以自身的模范行动激发官兵开拓进取建功业的动力。

　　日子富裕了，勤俭节约的本色不能丢

　　重新组建35年来，水电二总队一向以“会过日子”而闻名，艰苦朴素是该总队官兵的特质，精打细算成为各级建队持家的法宝。

　　“党委科学理财是保证战斗力提升的有效机制。”该总队党委把财务管理纳入党委中心工作，坚持党委集体统揽，依法科学理财。他们制定出台《转型期加强财务安全管理规定》、《严格经费管理实施细则》、《转型期债权债务清收考核暂行办法》等一系列规定，雷打不动地落实“联审会签”、“财务公开”等制度，坚持实行年度预算党委议财、季度财经形势分析、月份经费联审会签等长效机制，确保在经费管理上，所有重大建设经费开支有报告、会议有研究、过程有审计。

　　在基建投资、集中采购等容易发生问题的重点领域加大纠治力度，把好经费开支关口。总队南昌新办公大楼建设过程中，专门制定《总队基地建设监管方案》，从征地、筹建到装修均实施全程监督管理，所有资金使用、队伍引进、材料采购均由基地建设领导小组提出多条方案，由总队办公会集体研究决策，采取决策与执行相分离的原则，保证基地建设资金高效利用。

　　时代变化了，服务驻地基层的理念不能变

　　总队对领导机关抠门，但是涉及增强战斗力和基层官兵生活上的开支，总队却很大方。

　　他们把经费的投向投量向“能打仗、打胜仗”聚焦。今年以来，已投入经费1200多万元，保障了江西筲岭、湖北兴隆等五次应急抢险任务的圆满完成；自筹资金2.7亿元，推进三个支队新机关和所属大队基础设施建设。

　　坚持眼睛向下，服务基层，着力改善基层官兵工作、学习和生活条件，使得基层四项设置基本配套率达到100%。

　　开展经常性问需求、问冷暖、问成长、问心事、问健康“五问”活动，对家庭有重大经济困难的官兵和职工，开展“献爱心、送温暖、表真情”活动。36名官兵申请地方补助等问题得到解决，43名官兵家庭涉法问题妥善处理，60余万元慰问金发放到106名特困官兵手中。

　　作为驻扎在红土地的部队，总队广大官兵视驻地如故乡，视人民为父母，用实际行动支援经济建设，先后承担了省水上运动中心、抚州唱凯堤加固、峡江水利枢纽等水利工程建设；承建了江西医学院、恒茂国际华城等民用、市政工程，以及老福山、董家窑等输变电建设任务，荣获江西省“杜鹃花杯”等一大批省部级优质工程奖。

　　积极扶贫济困，总队先后承担了新余、樟树、贵溪6个援建点的社会主义新农村建设，先后捐款捐物总计100余万元；定期开展“暖心行动”捐款活动，帮助60名失学儿童重返了校园。该总队官兵到驻地中小学校开展法制和爱国主义宣传，多名官兵长期担任学校的校外辅导员，军训学生10余万人。