【提案议案】放开二胎不是束缚女性的未来

　　（江西台记者史筱娅）全面二胎政策放开后，上饶市网络公司职员夏琳一直在做思想斗争，一方面担心二胎会影响工作，一方面来自生活成本压力：

　　(录音)如果怀二胎的话，压力比较大，现在工作刚刚进入状态的话，就是会影响升职的机会。

　　“二胎”也是今年省两会的热门词。做了20年妇幼保健工作的省妇幼保健院妇科副主任胡小青委员，今年向大会提交了一份《关于全面放开二胎存在的问题和建议》，她在调查中发现，“生二孩”已成为女性求职的一道显性障碍：

　　(录音)全面放开二孩，意味着女性可能会有两个产假。这会进一步增加用人单位录用女性职工的顾虑，恶化单身女性在就业市场的处境，增大她们的就业压力。

　　而对女教师、女银行职员、女公务员等女性比例较高的行业而言，伴随生二孩高潮来临的，还有用人单位的“产假式”缺人难题。胡小青拿自己单位打了个比方：

　　(录音)对妇幼保健医疗单位来说，一方面要面对大量涌进的孕产妇;另一方面，自身又有许多医生护士因为生小孩而不能上班，使得供需矛盾更加突出。

　　此外，像妇幼保健、儿童上学、就医教育等一系列公共服务问题也将逐渐凸显。胡小青建议：

　　(录音)政府应出台相应的制度配套和福利措施，保障女性在承担两次生育职责的同时，不至于在职场竞争中滑落到低谷;”建立人力资源统一调配体系，解决“产假式”缺人难题;合理配置托儿所、幼儿园及义务教育、社会保障等公共服务资源，满足新增人口需求。