【四论综改】吹响改革号角 干部率先垂范

      学校近期出台的综合改革方案，全面规划了学校综合改革的目标、路径和前景，为学校“十三五”的发展作好了顶层设计。“路线方针确定以后,干部就是决定因素”。在全面深化改革的实践中，学校各级领导干部舍我其谁的勇于担当精神、开拓创新的干事成事能力、不折不扣的执行落实品质，是学校综合改革方案能否落地生根开花结果之要，也是学校实现“十三五”时期“保二争一、接近百强”发展目标得以顺利实现之基。
      领导干部要做勇于担当、树立大局意识的模范。 勇于担当是一种责任，更是一种勇气。新常态下的领导干部，面对新的改革发展机遇，要有勇气去承担起应负的责任。“不谋全局者，不足以谋一域”。在有担当的同时，领导干部还要有大局意识，要打破部门思维，改变耕好“责任田”的态度，全面谋划学校综合改革工作，切实树立全局观念，关注大局、了解大局、把自己摆进改革发展大局中去，学会在全局中思考问题、谋篇布局，让学校上下一盘棋，实现综合改革的各项工作无缝对接。
      领导干部要做开拓创新、提高干事能力的模范。 事业都是干出来的。在师大这个干事创业的大舞台上，每一位教职工都是舞台的主角，特别是每一位领导干部，更要当好干事创业的先锋队。在改革势在必行的今天，每一位领导干部都要认清自身使命，珍惜这个舞台，珍惜这个岗位，将干事成事作为第一要务、第一责任，满怀激情干、深入具体干、形成合力干、相互竞争干，在全校形成如火如荼、热火朝天的干事成事氛围。要发扬实干精神，对认准了的事，雷厉风行，说干就干，抓住不放，把所有的心思和精力都放在干事成事上、放在抓改革发展上。
      领导干部要做赢在执行、狠抓改革落实的模范。 一分部署，九分落实。落实是一切工作的生命线，再好的谋划，再响的口号，再美的梦想，如果没有执行和落实，都等于一句空话。领导干部要坚决克服“工作谋划在文件上、布置在会议上、落实在口头上、效果在汇报上”的不良作风，真正树立脚踏实地、真抓实干的作风，把全部精力都用在干事成事、狠抓落实上。要不折不扣地把学校各项改革举措变成实实在在的行动，将各项工作落到实处。要让“讲实话、出实招、办实事、求实效”成为领导干部最自觉的行动，让“干出特色、干出成效、干出佳绩”成为领导干部最美丽的行为，并激励和带领全体教职工把学校综合改革工作落到实处。
      “十三五”时期，是学校改革发展的关键时期，机遇与挑战并存，困难和希望同在。岁不我予、时不我待，广泛凝聚共识，形成改革合力，比任何时候都更为紧迫、更为重要。全校广大领导干部要站在学校深化综合改革的最前线，敢闯敢试、善谋善为，为促进学校更好更快发展、实现学校宏伟目标多添一块砖、多加一片瓦。（文/师仲平）