省电力设计院团委“四善”推动团青工作出成效

江西省电力设计院团委紧紧围绕团员青年“学习、创效、成才、快乐”这一主线，加大对青年人才的培养力度，培养成就了一批优秀的青年人才队伍，使青年员工真正成长为企业发展的后备军和得力助手。

一、　 善读经典

读书的目的是什么？是为了学习他人的智慧与思想。知识会随着时间的推移而不断更新，而智慧性的思想经过一定时间的沉淀，会逐渐成为更有价值的养料。青年成才的最大捷径就是读书，并且要善读经典。领导的讲话、四书五经、历史典籍、近代领导人的传记等都是经典的书籍。它们浓缩了经过实践检验的智慧与思想，是最值得我们青年后辈学习与吸取的。多年来，江西院团委扎实推进“青年读书计划”活动，对读书活动的长远规划、阶段主题、阵地建设及荐书导读模式进行深入研究，并将读书活动纳入到团工作考核之中。院团委先后为院“职工之家”配备了科技、管理、文学等方面书籍160多册，进一步完善了阵地建设，丰富了活动内涵，带动了青年读书、读好书的良好学习氛围。

二、　 知人善任

“善学者，假人之长以补其短”。每个人身上都有长处和短处。青年要善于取长补短，善于学习身边的榜样。榜样的力量是无穷的，它好似一根前进的标杆，为青年指引航向。人的气质类型分为：胆汁质、粘液质、多血质和抑郁质。有的青年热情肯干、思维敏捷，但注意力易转移、兴趣多变，属多血质。这样的同志会是一个好的参谋，在讨论一个活动计划时候，他能快速反应自己的观点，创新性地提出建议；而有的青年则沉默寡言、内敛文静，但注意力比较集中，这样的同志也许不适合交办他组织活动，但他能把分配到的具体工作落实得细致到位、考虑周全。作为一名团干，需要思考如何才能最大限度地挖掘和运用本企业团队团员青年的才干。用人如用器，各取所需，作为共同绩效的“建筑材料”，为企业发展添砖加瓦。

三、　 上善若水

老子云:“上善若水，水善利万物而不争。”水为至善至柔，与人无争却又容纳万物。避高趋下是一种谦逊，奔流到海是一种追求，刚柔相济是一种能力，海纳百川是一种大度。延伸至团的工作，我们要按照团委目标责任化管理，明确时间花在哪里，集中精力在少数主要领域，集中在结合和配合优化、助推生产经营领域，作出有效的决策和合理的安排。近年来，针对拥有近500名青年专业技术人员的优势，江西院团委通过组织开展“四有”活动，即人人有一个创新课题、人人有一个创新项目、人人有一篇创新论文、人人有一个创新成果，引导青年技术人员将科技成果转化为先进生产力。广大青年科技人员承担或直接参与的各级科研攻关项目达90多个，已见效的项目有40多个。院团委结合科研单位特点，引导青年技术人员转变观念，充分调动人才和技术优势，发挥了青年在科研生产中的生力军作用；在开展文体活动中，江西院团委也积极配合工会等有关部门，充分调动青年参与。今年4月，联合院工会组织开展了以“中国梦?劳动美?重塑价值观”为主题的“最美设计师（最美员工）”评选活动。将推荐出来的二十名候选人的先进事迹和图片资料汇集成彩色院报专号，以展板形式进行宣传，并采用职工代表和全体员工双线投票方式，切实达到人人皆知、人人参与、共同认可的评选要求；6月，联合工会组织拍摄了以“我的中国梦 青春电建梦”为主题，反映电建人工作生活的微电影，弘扬了爱岗敬业、爱企如家的精神，营造学先进、学典型的浓厚氛围。

四、　 举善荐贤

习总书记在对团员青年工作的批示中，强调动员全社会关心支持青年工作，将青年人才培养提升到为党培养接班人的高度。当前，青年是推动各项工作的重要力量，也是企业发展的核心力量。作为一名团干，需站在为企业培养优秀接班人的战略高度，以甘当“铺路石”的心境，为本企业青年成长成才创造条件，为企业发展储备人才。团员推优是党员发展工作的主要渠道。多年来，我院一贯坚持规范推荐优秀团员作为党员发展对象的工作。真诚“推优荐才”。加大优秀青年培养和推荐力度，把“推优入党” 、“培优荐才” 工作落到实处，切实服务青年成长，进一步激励团员青年发挥生力军作用。江西院团委注重在团员青年中树立先进典型，增强广大团员青年的荣誉感和责任感。通过评选青年文明号、青年岗位能手和“五四”表彰等载体，不断完善创建机制，开展青年文明号经验交流、典型推荐，不断推出一批青年文明集体和文明岗位，引领企业创新发展，使青年文明号真正成为弘扬时代新风、传播社会文明、塑造企业形象、培养青年人才的时代精品。