在赣南苏区振兴发展中建功立业
近年来，赣州市总工会围绕服务赣南苏区振兴发展大局，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，用法治思维和法治方式开展工会工作，为赣州全面深化改革创造和谐稳定的社会环境。
赣州市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会党组书记、主席廖明耕说，贯彻落实党的十八届四中全会精神，就是要大力推进依法建会，依法治会，依法履职和依法维权等各项工作，创新思路，形成合力，强化维权，团结带领全市职工群众积极投身法治赣州建设，为全面深化改革和赣南苏区振兴发展建功立业。
建设法治工会，在赣南苏区振兴发展实践中注入了新的内容。
开展普法宣传 增强法律意识
赣州市总工会党组高度重视普法工作，成立了 “六五”普法领导小组，赣州市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会党组书记、主席廖明耕为组长。各县（市、区）总工会和市直属基层工会也相应成立了“六五”普法领导小组。
“要创新思路，形成合力，力求在开展普法宣传教育方面取得新突破。要从服务职工、方便企业出发，在开展法律宣传中，做到传统手段与现代手段、集中宣传与日常宣传、法制宣传与法治实践的有机结合，增强普法的实效性；要善于联合有关部门，把职工普法作为推动职工教育、企业经营、地方发展的一项重要内容，共同推进职工普法宣传”。廖明耕强调。
与此同时，赣州市总工会及时制定印发了《关于在全市工会系统法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015）》的通知，明确了实施步骤和保障措施。为保障“六五”普法工作的顺利开展，赣州市总工会每年都安排专项经费用于保障“六五”普法的宣传教育工作。
普法宣传教育，宣传什么？教育什么？该市总工会抓住重点，大力落实《工会法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《企业工会工作条例》、《劳动争议仲裁调解法》、《江西省职工代表大会条例》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的普及工作。
该市总工会每年都会举办1至2期工会干部法律法规知识培训班，着力提高工会干部依法办事和依法维权的能力和水平。每年的“五一”前夕和“12·4”法制宣传日，该市总工会都会通过墙报、宣传栏、文艺汇演、知识竞赛、街头法律咨询等各种形式开展宣传活动，增强职工群众法律意识，仅在2014年2月举办的春季就业招聘大会和“12·4”法制宣传日，就接待政策咨询1860多人次，现场发放宣传资料2000多份。
加大源头参与 发挥工会作用
赣州市总工会注重源头参与，多层次、多渠道参与社会事务和企事业单位的管理；参与市政府有关职工的劳动、工资、就业、医疗等社会保障制度改革的政策措施的制定；参与涉及职工切身利益的改革改制领导机构工作，及时反映职工群众的意见和建议，提出工会的主张和看法，对职工群众的合法利益进行了很好的维护。
“各级工会要主动探索新方法，积极创造新经验，以‘拿得到’、‘有增长’、‘能协商’为着力点，突破中小企业普遍建制这个薄弱点，分行业、分区域开展工资集体协商，并在巩固工资集体协商建制率的同时，提高集体协商质量。”廖明耕说道。该市信丰县总工会荣获全国工会贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体。
市、县两级均建立了工会参与的协调劳动关系三方会议制度，全市各级工会组织依法积极推进平等协商和签订集体合同制度。2014年，全市新增开展工资集体协商企业数860多家。帮助指导职工签订好劳动合同，全方位推进、维护职工合法权益。
“要主动介入，力求在劳动法律监督和劳动争议调解方面取得新突破。”“要内强外联，力求在增强法律援助工作方面取得新突破。”2014年，该市总工会积极参与和主动配合赣州市劳动保障监察支队扎实开展赣州市中心城区农民工工资支付情况专项检查活动，打开了该市总工会维权工作的新局面。
通过调解，让职工获益、让企业信服、让社会认同。通过电视、报纸、网络等媒体，突出宣传各级工会推进职工法律援助工作采取的措施、取得的成效，使职工法律援助工作深入人心，让更多的职工群众了解、认识、参与法律援助，在全社会营造学法用法守法崇法的良好氛围。一年来，全市各级工会共协调处理劳资纠纷420件次，处理欠薪问题372人次。
维护职工权益 履行工会职责
赣州市总工会积极探索建立舆情、信访、调解、监督和法律援助相结合的工会维权模式，通过来信来访、12351维权热线，发挥监督作用，推动相关部门协调解决，或者进行法律援助，畅通职工诉求表达机制，延展依法维权服务平台。
畅通“12351”职工维权热线电话。该市总工会加强与市电信局的联系，保证市、县（区）总工会职工服务中心职工维权热线畅通，为职工提供及时快捷的服务。
在市、县（区）总工会职工服务中心职工设立信访接待、劳动争议调解等职工维权项目；在有条件的园区、企业设立职工服务站，规范工作运行，打造服务基层职工、调处矛盾纠纷、化解信访问题的“一站式”平台。2014年，全市各级工会共受理职工来信来访3708人次，接听维权热线电话1726次。
实行领导干部接访制度。深入推进以市、县、乡三级工会干部为主体的领导大接访活动，市、县两级坚持开展领导分类联合接访，落实工会干部下基层进企业及走访职工群众制度，重要时期（如全国“两会”、国庆节等）实行领导每天值班接访，方便职工群众及时就地表达诉求。
为全市4.6万名困难职工建立档案，将11.6万名职工纳入工会帮扶范围，并实行动态管理，做到底数清、情况明，为帮扶救助困难职工提供依据。扎实开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，着力服务企业、服务职工、服务基层，让职工顺心。
“组织起来，切实维权。”工会工作的落脚点也在于依法维权。在此过程中，赣州市总工会发挥职工服务中心作用，为广大职工群众提供方便快捷的服务，让职工群众有困难第一时间可以得到帮助。