赣县供电公司：以考勤管理促作风建设

1月19日，赣县供电公司经济考评会上，对上个月考勤记录中迟到人员提出经济处罚。赣县供电公司以员工考勤管理为抓手，不断强化工作作风和纪律管理，在办公楼和各基层所站、班组统一安装了电子脸谱考勤机，建立起覆盖全员的电子考勤系统。

为加强作风建设，完善考勤奖罚制度，确保电子考勤真正落到实处，赣县供电公司根据各部门实际工作情况和工作岗位性质的差异及时调整并统一考勤时间和考勤次数，制定并出台电子考勤管理办法。建立分级管理机制，实行部门、班组管理责任制，明确职责分工，加强考勤日常管理，推进考勤工作常态化实施。完善和健全考勤台账，规范考勤登记、统计工作，建立考勤管理档案，通过电子考勤系统如实记录员工出勤情况，并做到每周在公司内网上公开一次。通过对考勤实施闭环管理，做到考勤管理有统计，有分析，有通报及考核意见。完善考勤奖惩机制，将员工遵纪守时、迟到早退等出勤情况与绩效考核挂钩，充分发挥考勤奖惩机制的奖励约束作用。（刘晓艳）

供稿：赣县供电公司