赣州九万干部进村帮扶

人民网赣州12月1日电 （任江华、刘润发、张冠军）“送政策送温暖送服务百姓生活翻天覆地促和谐，改房舍改道路改农田农村面貌日新月异感党恩”，这是贴在江西省赣州市石城县小松镇村民廖远景家的一副对联，书写者正是廖远景本人。

类似的对联，在赣州18个县市区的农村还有不少。为解决一些干部长期脱离群众、庸懒散奢、办事不公、与民争利等突出问题，赣州市积极创新群众工作方法，从2010年12月至今持续开展“送政策、送温暖、送服务”工作。

“三送”围绕创业致富、环境提升、民生改善、社会和谐、基层党建等目标任务，通过市县机关干部挂点联系、下派干部驻村（社区）联系、乡镇（街道）干部包片联系、新列后备干部和新进工作人员挂职锻炼等途径，实现干部直接联系群众双向全覆盖；采取干部定期走访、工作队长期驻点、结对关系相对固定等方法，保证干部联系服务群众常态化；借助公开承诺、民情家访、市县乡村四级联动、民意测评、激励奖惩等多种机制，建立“三送”工作长效化机制。

活动开始至今，赣州共有9.3万名“三送”干部进村“赶考”。他们住在农家、干在村里，通过“民情日记”、“民情台账”等工作载体将自己与228万户群众紧紧联系在一起，多了泥土香，浓了干群情。据统计，“三送”干部为群众争取项目资金近52亿元，帮扶群众扩种脐橙、油茶、工业原料林等60多万亩，扶持发展合作社1631个，帮助改造农村危旧土坯房20多万户，解决近100万农村人口安全饮水难题。上犹县80多岁的老人何善平说：“看到‘三送’干部做了那么多事，感到苏区干部好作风又回来了。”随机开展的工作满意度调查数据显示，群众对“三送”和干部的满意度均超过99%。

与此同时，赣州市以作风建设为切入口，逐步建立起执行八项规定的长效机制。今年以来，市级会议同比下降31%，会议经费支出同比下降74.8%，“三公”经费中仅接待费用一项同比下降80.2%。