转型转出海阔天空

转型转出海阔天空
我校在“应用技术型本科大学”路上铿锵前行

    近年来，我校全面推进转型发展试点工作，主动适应经济社会新常态，努力建设有特色高水平应用技术型本科大学。该校秉承“特色立校、质量强校”的办学理念，立足高起点，紧盯新目标，全力推动学校各项事业蓬勃发展，学校的整个工作跃上了新的台阶。

　 　【转变观念】

　　教育教学改革取得新的进展

　　为了不断适应转型发展，尤其是江西服装学院开展本科教学以来的新形势和新要求，采取了一系列切实有效的教育教学改革措施，经过共同努力，取得了明显的成效。获批江西省第一批向应用技术型高校转型发展试点院校。系统地完成了基于应用型人才培养理念指导的《江西服装学院2015版本专科人才培养方案》。省级重点学科“服装设计与工程”顺利通过终期验收。学校首批5个本科专业获得学士学位授予权。构建以能力培养为核心的模块化课程体系、课程内容和教学方法。大力推进“精品课程”、“优质课堂”和“开放式示范课程”等教学质量工程建设。《服装生产管理》课程获批省级精品资源共享课。

　　在人才培养模式上，力求专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产环节“三对接”，促进产教深度融合。一系列教学制度的出台，推进了规范化的建设。通过采取更加规范、更具针对性的措施，进一步强化了教学教务运行管理、教学质量监控和保障体系建设，有效提升了办学的高度和水平，逐步建立了“学校治校、学院治学”的发展新机制。

　　2013年3月，学校荣获先进主考学校，同年底学校获2013年度最具影响力民办高校。

　　2014年4月，学校荣获2014中国国际大学生时装周人才培养成果奖。

　　2014年5月，学校荣获2015年度中国时装设计育人奖。成功参加北京时装周，郑建文同学勇夺新人奖第一名。成功举办了十九届润华奖服装设计暨模特大赛，取得了空前成功。引进了正方教学管理系统，提升了学校教学管理的信息化水平。

　　2016年3月，学校荣获2015年度全国信息技术应用水平大赛江西赛区优秀组织奖。

　　【重点突破】

　　科研能力和水平稳步提升

　　学校科研工作坚持以提高教师科研能力、提升学校整体科研水平、增强学校社会服务能力、支撑学校本科教学合格评估、促进学校转型发展为目标，通过政策引导、加强管理、整体推进和重点突破，顺利完成学校年度科研工作任务。

　　科研质量不断提高，科研项目及科研论文数量不断增加，仅2015年度全校教职工就发表论文465篇，其中核心论文108篇。全年获授权专利72项，比2014年增长了18倍。陈秋林老师成功申请了一项发明专利授权。燕平、付成老师合作的《中华服饰文化的传承与发展》一文被《新华文摘》全文转载，并获省社会科学优秀成果奖三等奖，这是一个新的高度。

　　科研奖励再创新高。2015年用于科研奖励的经费155.7万元。服装文化陈列馆先后获得“江西省优秀社会科学普及教育基地”和“全国社科普及教育基地”称号。段婷老师获中国纺织工业联合会教学成果一等奖。青年教师付志成荣获“迪尚”成果奖第二名。《江西服装学院学报》质量得到明显提升，在第三次全国民办高校学报“双优”评比中，荣获优秀学报二等奖。

　 　【人才优先】

　　队伍结构不断得到改善

　　近年来，我校结合学校建设和发展情况及师资队伍现状，制定了《江西服装学院2015年人才引进计划》，修订了《江西服装学院人才招聘启事》。积极引进人才，不断充实教师队伍。招聘工作严格按照人才引进程序进行，组织试讲和面试，与聘任人员签订了劳动合同。有近50名教职工完成学业，取得硕士学位。引进了数名有留学背景的青年老师，使全校教师学历结构、学源结构大幅改善。仅去年一年就有18名教师晋升高级职称，有18名教师通过评审晋升了中级职称，还有6名研究生毕业的教师被认定讲师职称。该校高级职称、中级职称以上教师占比也显著改善。

　　柔性引进了工程研究、赛事指导等方面的高端人才团队，使学校相关的工作有了很大的进步。举办寒暑假教师能力培训班，大大提高了专业老师执教能力、动手能力，双能双师型的教师数量涨幅明显。李洪老师获江西省普通高等学校军事理论课教学比赛二等奖。陈万龙校长荣获全国纺织服装行业职业教育优秀校长，被教育部评为“中国职业教育杰出校长”。优秀校长带出一支优秀的队伍。

　　【产教融合】

　　产教交流有了新的融合

　　学校在产教交流融合方面，江西服装学院积极主动，不断推进校府合作、校企合作、校校合作，整合社会资源，深化人才培养模式改革。由该校申报的与学校进行校企合作的福建利郎公司、浙江东蒙集团、南昌新华瑞、江苏波斯登股份有限公司等十三家公司被中国纺织工业联合会授予“中国纺织服装人才培养基地”称号。与江苏阿仕顿服饰有限公司、浙江凤凰庄纺织品有限公司以及新锐设计师联盟这些单位合作项目成功落地开花。

　　深化了学校与石狮市政府的合作，成功在石狮建立了综合实践教学基地。为转型发展，开展专业综合实践，提供了一个非常重要的阵地。学校石狮服饰设计研究院被授予“江西省教育系统师德建设先进集体”称号。去年，学校和共青城市政府签署了全面战略合作协议，拟在共青城市设立“服装研究院”和综合实践教学基地。还积极与省工信委、南昌市青山湖区政府进行互动，成功举办了首届“青山湖杯服装设计大赛”。王智佩老师获得了金奖，王辉老师和钟兴老师获得了银奖。

　　【以人为本】

　　服务保障水平得到较大提高

　　服务保障工作既是形象工程，更是民心工程。对此，我校在资金上加大投入，在管理上狠下功夫，使得校园环境建设、后勤管理水平和民生工程建设等都有了新面貌。学生公寓和办公空调的问题，在去年得到了圆满解决。

　　至2015年底，我校所有的教室、工作室全部安装了电子黑板或者是多媒体设备。大大提高了教学效果，改善了教师的工作条件。图书馆新馆已经完成了土建工程，进入了内装修阶段。校园环境进一步美化。教职工待遇大大改善。学校为教职工连续六年加薪，去年人均每月增加了530多元，今年人均每月增加了400元。

　　【就业畅通】

　　招生就业工作积极稳妥推进

　　面对各省地方保护政策的日益严重，各高校之间的招生竞争日益激烈的不利局面，江西服装学院克服各种困难，在近几年生源数量稳步增长的基础上，去年又有了较大幅度增长，生源质量明显提高。我校坚决贯彻教育部及教育厅关于规范招生的各项规定，实施阳光招生，诚信招生，进一步强化规范了招生工作。比如2015年，专科录取3216人，本科录取1568人。自2007年以来，再次做到了招生零违规。

　　毕业生就业质量稳步提高，实现了毕业生能力与岗位的高满足度、用人单位的高满意度和毕业生的高薪酬“新三高”就业，就业渠道十分畅通。一是订单班越办越好。二是金秋招聘月成果丰硕。三是毕业生就业创业质量高。学生理论基础扎实、技能熟练，专业知识掌握全面。真正实现了“人人有好工作，个个有好职位，造就一批创业者”的专业定位。

　　【平安校园】

　　和谐校园建设迈上新台阶

　　校园稳定是一切工作的基础，学院高度重视，始终把校园安全稳定摆在重要的议事日程，全面推进综治维稳工作，取得了显著的成效。连续10年没有发生危害国家安全的问题，没有发生群体性事件，没有发生安全责任事故，没有发生人员非正常死亡现象，没有发生刑事案件，多次被省综治办、省教育厅表彰为先进单位。

　　在连续三年平安建设优秀的基础上，2015年被省教育厅评为民办学校唯一的平安校园示范学校。学校被中国社会福利基金会学雷锋基金管委会、中华雷锋文化促进会授予“学雷锋活动基地”。