我市力争今年城镇就业率达95%

全年新增就业6.87万人，开展园区就业对接4万人

　　今年，市人社局将积极开展“就业质量服务年”活动，为企业特别是园区企业和劳动者提供就业创业、社会保障、人事人才和劳动用工等全方位服务，力争实现全年新增就业6.87万人，开展各类就业和人才专项活动24场，开展园区就业对接4万人，城镇就业率达95%，园区企业员工流失率控制在12%以下；园区企业职工社会保险参保率提高5个百分点以上，养老保险足额发放率、社会化发放率达100%。

　　 全市完成就业对接4万人

　　据了解，市人社局将深化企业特别是园区重点企业就业服务，组织开展好2014年“春风、夏雨、秋实、冬暖”四个主题公共就业和人才专项服务专项活动，完成就业对接4万人，其中人力资源市场引导配置对接2.5万人，技工院校毕业生就业对接1.5万人。

　　与此同时，开展实施送岗进校园、工业园区定向培训等“校企合作”活动，引导企业和院校在产学研结合，定单、定向培养，工学交替及实习实训等方面深化合作。今年，我市将开展各类职业培训6万人，其中工业园区新招员工培训3.3万人，创业培训1.06万人，技能提升培训0.4万人，家庭服务业培训0.55万人，其它培训0.69万人。

　　此外，该局还将联合教育、工信部门开展第二批校企合作示范基地的评审建设工作，落实首批10家校企合作示范基地扶持政策，发展第二批校企合作示范基地，为企业输送大批优质技能人才。积极申报国家级创业孵化基地，完善创业扶持体系，加大创业孵化基地建设，全市建立各级各类孵化基地15个，发放创业贷款11亿元。

　　 园区企业劳动合同签订率达80%以上

　　今年，市人社局将开展和谐劳动关系园区创建工作，为园区企业开展用工登记等服务，引导企业实行劳动合同制度和集体合同制度，维护劳动者和用人单位合法权益，力争园区企业劳动合同签订率达80%以上，园区新增诚信企业、和谐劳动关系企业达50家。

　　同时，规范园区企业社会保险参保缴费行为，允许在园区企业参加了基本养老保险的农民工继续参加新型农村社会养老保险，已参加新型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险的务工人员自愿选择参加职工基本医疗保险或住院基本医疗保险。

　　此外，该局还将加强劳动保障监察一体化执法，统一规划、统一组织、统一调度、统一处理，切实减轻企业负担；落实社会保险登记制度，免费为园区企业办理和发放社会保险登记证。做好以农民工参保转移为重点的社会保险关系转移接续工作，实现参保人员流动就业时社会保险关系顺畅转续，加大农民工工资清欠工作力度，保障农民工的合法权益。

　　 推行企业年金和职业年金发展

　　今年，该局将开展园区企业国内外专家咨询指导服务，支持企业申报国家级和省级各类引进国外技术、人才项目，并予以重点资金扶持；做好“洪城计划”、“洪城特聘专家”及10个引进海外人才工作站的引才工作，扩大园区企业博士后工作站的建站规模。今年全年申报落实国家、省级引智项目15项，评定市级引智项目30项。

　　同时，建立工业园区职称评审“绿色通道”，对园区内企事业单位急需的相关专业技术人员提供直接面试、考核、招聘和档案管理等便捷服务，对园区内技术人员在职称申报和评审上给予政策倾斜；加大对园区企业高层管理人员、小微企业主、职业经理人和“211”企业经营管理人才的培训，逐步形成初、中、高等人才培训体系。

　　此外，我市还将在园区企业推行“五险统一征缴、分险种支付”经办模式，大力推行企业年金、职业年金发展，做好养老保险、医疗保险关系跨地区转移接续工作。通过拓展网上业务经办功能，打造集网上申报、网上查询、网上缴费等综合功能于一体的社会保险网上办事大厅，为园区企业提供社会保险经办高效服务。(胡运生 记者 廖晓生)