这样的“宽容”会成为放纵

假期结束，少数干部上班后存在种种节后综合症。比如：有的干部人在岗位心却在酒桌；有的上班时忙于串门联络感情，办公室却出现空巢；还有那些中午到亲戚朋友家喝得酩酊大醉的干部，在办事时出错火气大，常常与群众发生矛盾。对此，有些地方的领导却不加约束，放任自由，觉得年前管得紧，干部们很多关系没处理，年后，大家一时半会纪律上有些懒散可以理解，应该宽容，让干部放松几天也碍不了大事。

当下，外出的群众要办证，种地的农民要购种、购肥、购机器；因此，各级党组织、纪检监察部门不光要给那些置禁令于罔闻，还天天沉浸在节日氛围里“猫窝”的干部敲警钟；更应该严格要求各基层单位手握戒尺的领导者，在干部作风、纪律上绝不允许有点滴的“宽容”，不允许制度出现一秒钟“真空”，要把纪律“发条”拧到位，严格督促每一位干部及时收拢心、管住行，在岗在位，尽责尽力，不敷衍，不懈怠。

开好头，起好步，就该循规蹈矩，单位领导对四风问题的一时宽容，作风病势必酿酒成醋，进而使制度“笼子”成为关猫“牛栏”；慢慢的就会成为对干部作风的放纵，巩固反四风的成果又会成为空话。

来源：中国共产党新闻网江西分网（江西组工网）