全国邮政合理化建议活动评出获奖者

2013年12月31日，中国邮政集团公司、中国邮政集团工会委员会联合下发了《关于全国邮政系统合理化建议评审结果及奖励的通知》，对评选出的优秀合理化建议的作者进行表彰。 

        集团公司、集团工会组织的专家评审小组，对各单位推荐上报的218条建议进行了认真评审。最终，《关于加快城市“E邮站”建设的建议》（浙江省邮政公司鞠勇）、《关于以网点远程集中授权管理促流程化银行建设的建议》（邮储银行北京分行）、《关于发挥信息化引领作用方面的合理化建议》（广东省邮政速递物流公司运营监控部、技术发展部）、《以数据分析为基础构建现金管理新模式》（邮储银行安徽省分行会计结算部张继满）、《强化资产经营提高资产收益》（福建省邮政公司财务部）5条合理化建议获得一等奖。 

        集团公司总经理李国华、党组书记张亚非高度重视本次合理化建议征集活动，并作重要批示。 

        李国华在批示中指出，本次活动组织得非常好，很多员工积极参与，提出了很多建议，是一件很有意义的事情。《中国邮政报》、中国邮政网站要把优秀的合理化建议刊登出来，大张旗鼓地宣传一下。对合理化建议的作者给予适当奖励。同时，要把征集上来的建议分发到相关部门，督促他们拿出意见。 

        张亚非在批示中强调，对活动评选出的优秀合理化建议的作者要给予表彰奖励，并推进这些合理化建议落在邮政经营管理的实处。可由集团工会牵头，联合相关部门制定一个可广泛开展合理化建议征集活动的办法或指导意见，将活动作为一项日常性工作开展起来，更好地为邮政的科学发展服务。 

        2013年7月，集团公司、集团工会联合下发了《关于开展全国邮政系统合理化建议征集活动的通知》。这是邮电分营以来，中国邮政开展的第一次合理化建议征集活动，是集团公司在转型发展中坚持党的群众路线教育实践活动的具体体现，是全心全意依靠员工办企业的具体举措。据统计，全国邮政系统有17.3万名员工参与了征集活动，参与率达19%，提出建议7.1万条。最终，活动评出一等奖5个、二等奖20个、三等奖30个、优秀组织奖10个，另增设优秀奖60个。按照活动通知规定，给予一等奖1万元、二等奖8000元、三等奖5000元的奖励，并颁发证书，对优秀奖获得者颁发证书，对优秀组织奖获得者颁发奖牌。