九江：查处重大决策履职不力、作风不实问题48起79人

九江：剑指“不作为、慢作为、假作为、乱作为”

——全市查处重大决策履职不力、作风不实问题48起79人

　　今年来，九江市立足“重大项目落实年”等重大决策部署落实，加大监督检查，严惩履职不力、作风不实等突出问题。

　　一是瞄准靶心精准发力。围绕市委“重大项目落实年”，启动开展了重大项目落实中“不作为、慢作为、假作为、乱作为”问题专项治理，重点查处重大项目落实中履职不力、担当不够、虚假浮夸，缺乏担当、敷衍塞责，作风不实、落实不力，弄虚作假、阳奉阴违，为政不廉、以权谋私等四个方面问题。同时，拓展治理外延，紧扣市委重大决策部署，加大精准扶贫、防汛救灾、环境保护等领域“不作为、慢作为、假作为、乱作为”问题治理，做到治理有的放矢。

　　二是务实举措精准施策。强化日常检查，通过开展联合督查、聘请特邀监察员、明察暗访、《党风政风热线》记者在行动栏目等方式主动查找问题线索；将干部履职担当情况作为落实“两个责任”重要内容纳入巡察工作重点，启动开展重大项目落实情况专项巡察，将涉及项目审批、资金拨付等与项目建设密切相关的单位部门，纳入巡察范围，重点发现职能部门和党员干部服务项目中存在的违纪违规问题。上半年，通过日常督查下发督办函75件；结合“企业评部门”活动，向企业代表发放征求意见表36份，对全市行政审批部门和公共服务部门进行集中评议，着力发现部门工作作风、担当履职、依法行政方面突出问题。

　　三是科学评价精准执纪。结合“两个责任”谈心谈话制度，夯实党委主体责任意识，变问题约谈为定期不定期廉政谈心和风闻谈话提醒警示相结合，倒逼党员干部履职担当。建立规范行为配套制度，出台了《关于坚决防止打着领导旗号办事谋私利行为的通知》，强调坚持“四个严禁”，做到“四个必须”，明确对任何单位和个人发现未报告、不予抵制给予办理的不作为行为，严肃问责；在加大执纪问责的同时，制定出台《关于激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，严格落实“三个区别对待”，积极保护干部创业积极性。今年来，全市各地共开展日常谈话3000余人次，对587人次进行了提醒警示谈话。查处重大决策履职不力、作风不实问题48起79人，涉及县处级干部12人。（九江市纪委）