铅山法院院长敬茶制度激励先进

        随着李森高院长的敬茶感言的宣读，气氛热烈的会议室里爆发出干警们一阵阵的欢呼声。

        这是8月12日发生在江西省铅山县人民法院五楼大会议室的动人一幕。这里正在进行的是该院上半年工作总结的最后一项议程———由院长代表院党组向半年来表现突出、业绩优异的干警进行敬茶仪式。

        院长敬茶制度是该院在常规表彰先进活动之外的一种重要补充形式，也是该院表彰先进方式的一种创新尝试。接受院长敬茶的主要是工作中攻坚克难、勇于担当的人，思想品格高尚、精神可贵、乐于奉献、敢于牺牲的人。院长敬茶对象既可以是院领导、中层干部，也可以是普通干警、聘用人员。他们的产生由群众推荐（或自荐），院长提名，党组会研究决定，然后按严格隆重程序进行。

        院长敬茶按照一定的仪式与程序进行：敬茶安排在全院大会上进行，首先是宣读敬茶感言，敬茶感言由院长本人撰稿并宣读，简述受敬同志的先进事迹、典型事例、敬茶的理由和原因；敬茶时院领导班子集体列队，由办公室主任倒茶，院长本人向受敬的同志敬茶；敬茶的过程中播放《法官之歌》，全程录像留档。

        由于院长敬茶的对象在公布前要求“保密”，故当天被敬的执行一庭副庭长吴汉炜在惊喜之余连说没想到，甚至还有点不相信这是真的。吴汉炜说自己也曾经想过获得这个礼遇，但真的来了的时候，还是很震惊。谈到自己获敬感受时，他说自己的心灵“瞬间被这些极富肯定性的评价击穿了”。他表示，以后的工作，一定更加努力。

        参加大会的法官占六一表示，本次被敬的对象既有院领导、中层干部，还有普通干警，既有审判执行一线的法官，也有从事综合部门工作的同志，层次多，覆盖面广，具备了一定的典型性、先进性、代表性。“他们是我们的学习标杆。”

        李森高在谈到建立院长敬茶制度时表示，用传统的敬茶仪式激励先进，既是对中央八项规定的严格执行，又是对以精神激励为主来推动工作的激励机制的一种创新尝试。实行院长敬茶制度以来，全院上下争先创优蔚然成风，干警工作热情高涨，案件的审结率、执结率、调解率一路向好，案访比快速下降，今年以来没有发生新的信访案件。

        据悉，自“院长敬茶”制度推行以来，该院已有6名干警受到了“敬茶”礼遇。

                                                                                                                                    载《人民法院报》2014年8月17日四版头条