江铜集团德兴铜矿：创新永远在路上

中新网江西新闻7月1日电(蒋小平) 7月1日，江铜集团德兴铜矿荣获全国先进基层党组织荣誉称号。据了解，德兴铜矿之所以能取得该荣誉称号，得益于其双联共建、党委稽核、全员创星、社区党建的创新精神。

党建创新的速度

江铜集团德兴铜矿，系世界八大斑岩铜矿山之一，蕴藏着中国最丰富的矿产资源。同时，该铜矿地处南方，全年平均降雨量2000多毫米，绿色发展成为德兴铜矿的重大课题。

为实现绿色发展，德兴铜矿党委创新党建工作模式，通过党支部特色工作，将理念落实到地。其中，《增大酸性水处理能力》就是该铜矿工业水处理站的党支部特色工作。

据了解，德兴铜矿工业水处理站有着国内领先的酸性水处理装备和技术，酸性水经过一系列处理后，将实现达标排放。

数年前6月中旬，德兴铜矿矿区连降暴雨，凌晨至上午10点，10小时内降雨量超过200毫米，属特大暴雨，是矿区1998年以来最大的一场降雨。

在工业水处理站，一场时间与石灰的较量正在紧张进行。“设备全部开起来，满负荷运行，24小时监测。”工业水处理站站长陆元下达完命令后，立即向精尾厂调度室报告情况：石灰告急。

虽经层层汇报，逐级传达，等时间、等指令最终解决了问题，但这种信息不对称的沟通方式，让大家都很困惑。同时，工业水处理站党支部书记李春菊也在思索：能否有一种更有效的沟通方式作为补充，使上下道工序之间的沟通更加顺畅?

2013年，双联共建这一新生的党建载体应运而生。据介绍，以往一个支部一个特色的党支部特色工作，已经发展为几个党支部的双联共建，并得到快速推广复制，发展为相关单位的操作工与操作工之间、管理者与管理者之间，点对点的沟通方式，打破了联系壁垒，实现无障碍沟通、零距离服务。

“以前这样的问题需要一级级汇报、一层层反馈，现在通过双联共建，问题一下子就解决了”，李春菊如是说。

受厄尔尼诺影响，今年的降雨量大大超出往年，工业水处理站的工作量随之增大，但在现场勘查的李春菊比几年前从容许多，脸上多了几分自信。

党建创新的力度

从泗洲站驶出的火车上，装载着德兴铜矿的产品铜精矿，驶向贵治进行冶炼。

该列火车沿途要绕行5个县市，13个站点，全长200公里，大多路段途经崇山峻岭，偷盗、水分损失等问题让德兴铜矿一度倍受困扰。据介绍，铜精矿在途中每损失0.1%，相当于一座中型铜矿山全年的产量，影响效益数千万。

为此，德兴铜矿深入开展党委稽核活动，为这种部门牵涉广、环节影响多的工作，搭建起全新的平台。

据了解，党委稽核是由党委主导，党政共同策划，形成矿党委抓督导、党委部门抓统筹、专业部门抓指导、稽核小组抓过程、二级单位抓支撑“五位一体”的工作模式。有效地把行政、党群、机关、基层力量融合在一起，共同解决矿山发展中存在的重点和难点问题。

在多方共同努力下，途耗指标由2012年的0.92%下降至2014年的0.405%。

作为矿山生产龙头的采矿场，把废石胶带运输的高效、爆破质量的提升、车辆运行成本的下降，都被列为稽核重点。

在多种平台的推动下，2015年，德兴铜矿对标世界一流的各项指标全面提升。其中选铜回收率、选矿电单耗、铜精矿途耗3项指标创近三年来最好水平，半自磨运转率、电铲和电动轮可开动率、铜精矿水份等9项指标创历史最好水平。对标产生直接经济效益4567万元，低品位矿石利用新增产值7624万元。

党建创新的深度

李英是德兴铜矿大山选矿厂的一名操作工。经验不足的他对池中大小不一的泡沫拿捏不准，添加药剂更是无从下手，故其指标远远落后于班里的同事。

让李英焦虑的除了指标外，还有全员创星公示栏里的星星。

全员创星，是德兴铜矿党委开展的一项创先争优活动，把党员置身于群众中，同评价、同竞争，以党员先进性带动全员积极性。

为不给班组织拖后腿，李英将业余时间全泡在了李全胜全国技能大师工作室，而虚心好学的李英得到了大师李全胜的真传，“现在只要你想学技术，根本就不用担心没有机会，到处都是学技术的平台。”

据了解，“十二五”期间，德兴铜矿党委精心打造了1个省级、4个矿级劳模创新工作室。2015年，德兴铜矿《节材耐磨损钢铁材料制造技术研发与工业应用》获国家科技进步二等奖;获56项国家知识产权局授权专利、4项发明专利。

党建创新的广度

近几年，德兴铜矿党委将党员八小时外的社区表现纳入刚性考核，“发展党员社区服务时长制度”、“社区党员示范岗”、“志愿者服务队”、“星级义工评定”、“六十佳创评”……蓬勃兴起。

目前，参与社区考察的入党积极分子有65人、发展对象48人，社区考察联系人43人;全矿共有义工1550人，党员义工905人。2015年，开展义工活动2万人次，服务时长6万小时，246名义工实现晋星;五年来，共评选表彰“六十佳”280人。

德兴铜矿所属的大山选矿厂党委、泗洲选矿厂党委先后被评为“省属企业先进基层党组织”，蔡艳涛、邹宗伟、郑志豪等荣获“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“江西省劳动模范”荣誉称号，涌现出一大批先进集体和优秀个人。

党员角色的转换，丰富着党建工作的内涵，也带动着矿区的每个人，成为社区的管理者、参与者，更是受益者。

据介绍，站在新起点，德兴铜矿党委将围绕国企改革发展新要求，继续实施创新驱动发展战略，集聚创新动力、创新活力、创新实力，探索出具有德兴铜矿特色的国企党建新路子。 (完)