张闲语：生态终身追责拧干政绩水分

　　中共中央、国务院日前印发《关于加快推进生态文明建设的意见》。对违背科学发展要求，造成资源环境生态严重破坏的要记录在案，实行终身追责，不得转任重要职务或提拔使用，已经调离的也要问责。（5月6日《新京报》）

　　既要金山银山，也要绿水青山。说易行难，责任不落实，山清水秀难实现。“完善责任追究建立领导干部任期生态文明建设责任制”这无疑是一记掏心拳。抓住领导干部这个“关键少数”，倒逼官员自我修正政绩观，为生态文明建设奠定了坚实基础。

　　“为官一任，造福一方”这是地方主政者的基本责任。发展是硬道理，没有发展就谈不上造福地方百姓，因此为了提升经济社会发展，某些地方官员无所不用其极。大肆在资源上做文章，不惜牺牲生态环境。经济是发展了，政绩也亮眼了，职位也晋升了，但生态恶化却愈发严重。继任者依样画葫芦，把地方生态本底资源当成自己政绩的垫脚石。

　　在领导干部任期生态文明建设责任制之下，谁作的决策清清楚楚，谁干的“好事”明明白白。地方生态实况图就是领导干部的责任单，哪条河水臭了，哪座山头秃了，按图索骥，对位追责，“一个都少不了”。有了这份责任清单，官员自然就不敢肆意为政绩“注水”，不敢拿生态资本为自己贴金。

　　凡属重大改革都要于法有据，凡属重大决策也要有章可循。把生态文明建设提升到法治层面，并且成为官员的一种法治红线，这显然是一种法治支撑。从《关于加快推进生态文明建设的意见》本身来说，这就是一个刚性的制度约束。无论是在理念、目标、任务、制度、文化等各个方面，都贯穿着一种法治思维和法治习惯。

　　不要以为自己在甲地捞足了政绩分数，跑到乙地享受政绩红利，就可以高枕无忧。只要造成重大决策失误，造成重大生态损失，一样要依法问责。在这种制度设计之下，官员决策就不能胡来，一些所谓的“三拍”干部更失去了存在空间。无论是民生发展或者重大改革举措，首先得过环保关，先得掂量法治的可行性。《关于加快推进生态文明建设的意见》如同一道法治紧箍咒，把官员的政绩观栓得牢牢实实。

　　乱世用重典，沉珂下猛药。要实现自然生态的山清水秀，抓住领导干部这个“关键少数”并开出“责任处方”，这确实是一剂良方。领导干部的选拔任用标准可谓是一个指挥棒，是一个明确的社会导向。谁违背科学发展要求，谁造成了资源环境的严重破坏，不仅决策者要担责，而且还要终身跟随，如同诚信档案一样，会成为官员的一个负面记录。

　　在此语境下，谁还敢去搞一些政绩工程和面子工程，谁还敢不顾民生关切。在经济新常态之下，地方官员如何主动应对和适应新常态，当务之急就是要积极主动调整自己的政绩观，以人为本，立足地方实际，科学谋划，亮出真功夫，打出组合拳，做出实实在在的政绩，让群众享有更多获得感，这才是为官正道。