省残联党组书记、理事长陈卫华赴永新检查指导残疾人就业工作
为深入贯彻《全国残联教育就业扶贫社会保障和托养工作会议》精神，实地了解我省基层残疾人就业与培训工作的现状，有效促进残疾人劳动就业工作持续发展。3月15日，省残联党组书记、理事长陈卫华，省残联党组成员、副理事长肖久刚，省残联教就处长贾亚明一行三人来到江西中部井冈山革命老区,国家级 贫困县---永新县， 在县残联理事长唐超军的陪同下，对江西赣粤恒兴机电材料有限公司安置残疾人就业工作进行检查指导。
江西赣粤恒兴机电材料有限公司是一个福利企业，创办15年以来，公司认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《合同法》、《残疾人保障法》、《就业促进法》、《社会权益保护法》，切实维护员工权益。公司共有员工550多人，其中残疾人员工250余人，占公司总人数的45%（其中一级残疾38人，二级残疾36人）。这些年来，一是公司出台了能安排残疾人的岗位就不安排正常人的规定。二是每年上半年的淡季，为保障残疾人员工每月有事做，其他员工暂行公休，残疾人员工确保每月上班22天，工资1100元以上，残疾人员工平均月工资在1600元以上。三是不断提高残疾人员工文化素质，每年进行扫盲培训。
在检查指导时，检查组一行先后听取了县残联领导、赣粤恒兴公司董事长和总经理对有关残疾人就业工作的汇报，实地查看了残疾人工作情况，查看了相关档案资料和工作记录，并对残疾人的工作、生活待遇情况进行随机提问。通过实地查看、听取汇报和询问相关情况，省残联党组书记、理事长陈卫华对公司创办15年来，在安置残疾人就业和扶残助残，依劳动法办事，保障残疾人的利益，回报社会等方面给予充分肯定。他提出三点要求:一是全省当前残疾人就业工作面临很多困难，要按照“全面小康”基本要求，县残联要进一步发挥好职能作用，为残疾人就业创业提供保障;二是加大对残疾人就业工作指导力度，在残疾人就业培训工作方面实现新的突破;三是不断创新就业服务形式，促进残疾人就业工作，满足各类残疾人就业需求，努力提高残疾人就业率，推动残疾人事业持续快速健康发展。同时也希望江西赣粤恒兴机电材料有限公司在民政、残联以及其他单位的支持下能取得长足的发展，取得良好的经济效益。
