月薪三万难招高端电商人才 专家建议“养狼挖角”

来源: jx.people.com.cn

东莞电商发展潜力无限，但电商人才不足问题亟待破解。南方日报记者 胡国球 摄

高埗镇节后用工需求共2万人，同比增长近两成。 何建文 摄

当“最难就业季”被人们挂在嘴边的同时，东莞电子商务行业却处在“最难招工季”。连日来记者通过走访了解到，在本次春季招聘活动中，尽管有企业开出3万/月的高薪，电商高端人才依然难招。东莞市政协委员、广东易事特董事长何思模建议，鉴于东莞长期以来的“电商人才荒”现象，企业要一边在院校加大培养力度，实行“养狼计划”，一边从发达地区高薪“挖角”。

电商人才缺工或达8万

去年底，来自淘宝大学的统计数据显示，整个电商行业未来三年的人才缺口将达到445.7万。而根据东莞电子商务协会的不完全统计，东莞电商人才的缺口有6万到8万人。然而，在近年的招工季上，电商人才缺口依然明显。

据智通人才市场的统计，随着东莞产业升级的步伐，本土一些传统的制造行业也在不断谋求新的转型升级，开设线上营销等业务，催生了一大批电商岗位。

23日，记者走访智通人才市场发现，服装纺织、贸易物流、家具制造、食品快消品、电子制造等行业纷纷“触电”，其中涉及的网站管理员、SEO优化工程师、在线客服、网站设计师、java工程师等岗位需求量很大。