江铃汽车集团公司工会开展工会工作调研活动

工会组织干什么？员工入会为什么？员工心里盼什么？带着这三个问题，近日，江铃汽车集团公司工会在章健主席的带领下，工会常委及工会机关干部一行20人来到基层工会——江铃车厢内饰件厂开展工会工作调研活动，通过经验介绍、座谈讨论、专题研究等形式，由此拉开了江铃汽车集团工会广泛深入基层、深入一线开展工会工作大调研活动的帷幕。

随着党的群众路线教育实践活动由学习教育、听取意见环节转入查找问题、开展批评环节，江铃汽车集团公司工会主动作为，率先行动，把坚持党的群众路线作为工会新时期职工群众工作的根本保证，把开展党的群众路线教育实践活动作为贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本方针的具体体现，作为弘扬党的优良作风和工会光荣传统，顺应职工群众新期待，提高做好新形势下职工群众工作的能力、更好地履行工会职责的迫切需要，同时也作为建设学习型、服务型、创新型工会组织，树立工会组织良好形象，增强工会组织凝聚力、扩大影响力的重要实践。

在调研活动中，参加会议的人员踊跃发言，讨论热烈、剖析深入、“辣”味浓、“敢”亮剑，尤其是广大会员、职工们能够原汁原味地真实反映他们的所思所想，没有任何的修饰，给调研活动提供了第一手材料，让工会工作人员第一次听到了来自基层的真心话，进一步激发了干好工会工作的信心，对于全面推进和创新工会工作具有重要的指导意义。

此次工会工作大调研活动，集团工会除了要解决长期困惑工会组织和会员、职工不了解、不知道、不熟悉的，还有办事不认真、不细致、不周到的问题外，更重要的是要让工会品牌、工会作用能够得到更多人的认可、知晓，同时真正使工会组织成为职工心目中的“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

据悉，集团工会为了认真落实好此次调研活动，真正使调研成为工会工作创新的又一个新起点，除专门下发了《工会工作调研通知》外，还要求所属47家基层工会要按照要求，逐一开展座谈讨论，问卷调查，切实把“三问”弄懂弄通，让所有会员、职工都了解工会工作，熟悉会员权利和义务，并形成专题报告报集团工会，尔后集团工会根据自身调研情况和基层工会的材料再提炼撰写专题调研报告，呈集团党政作为工作参考资料。此外，集团公司工会根据“三问”找到的问题，除坚持转变工作方式，坚持财力、物力重心下移外，还将编制“江铃汽车集团公司会员手册”，积极推进工会品牌创新发展。