青山湖区专项整治收送“红包”问题
日前，青山湖区纪委通报了一起干部因违规收受5000元“红包”被严肃处理的典型事例，意在警醒该区广大干部在节日期间管好自己的手，对“红包”说不。
今年以来，青山湖区纪检部门加大党风廉政建设和反腐败工作力度，大力开展党员干部收送“红包”礼金、公款“大吃大喝”等专项整治，通过强教育、严督查、重处理，营造风清气正的政治生态环境。
重教育，让干部自觉抵制“温情炸弹”
“红包”能敲开部分干部的贪腐“大门”，关键在于干部自己没有守住清廉底线。
为此，青山湖区严格贯彻落实省、市纪委关于“红包”问题常态化治理工作的要求，紧盯重要时间节点，抓教育、勤督查、严惩戒，着力加大违规收受“ 红包”的整治力度，让干部增强免疫能力，自觉抵制温情“炸弹”。
在开展“红包”问题专项整治过程中，青山湖区坚持将纪律和规矩挺在前面，抓好宣传教育工作。在区级层面，通过区电台、区政务网、区廉政网等媒体播发《杜绝红包、廉洁从政——致全区党员干部的一封公开信》，督促广大党员干部及其亲属自觉遵纪守法、廉洁奉公、清白做人；向全区干部群众不定期发送关于“红包”治理工作的手机短信，尤其是在“红包”问题易发、多发重点敏感时段，坚决刹住借节日之机公款送节礼、收送“红包”、公款吃喝等不正之风。
在镇、街、园区级层面，该区通过召开动员部署会、开展警示教育片巡播、开设廉政党课等形式，让“当干部就不能收‘红包’、收‘红包’就要丢官帽”的纪律要求进一步深入人心；在村级层面，结合村社“两委”换届之际，有针对性地开展提醒预防教育活动，坚决狠刹“红包”拉票、买官卖官等不正之风。一经发现收送“红包”问题立即“秒杀”，取消选举或投票资格并严肃查处追责。
严督查，扎紧监管“铁篱笆”
不论是以逢年过节为幌子的“感情投资”，还是以提拔升迁为目的“意思意思”，“红包”背后隐藏的都是权钱交易。
在“红包”问题整治过程中，青山湖区坚持做到专门查、经常查“双管齐下”。一方面，该区财政、审计等部门抽调人员组成督查组，对2013年以来违反中央“八项规定”和财经纪律以及设立“小金库”等有关问题进行专项治理、重点检查，及时发现和防范以各种名目套取现金送“红包”的行为，坚决清理“小金库”，切断“红包”问题产生的源头。另一方面，抓住“红包”问题易发、多发重点敏感时段，开展经常性的督查工作，对各单位开展“红包”宣传警示教育、自查自纠情况进行抽查。同时，针对“微信红包”送礼的新问题，该区着力加大教育和监控力度，防止“微腐败”案发生。
据了解，2014年以来，该区共查处违规收受“红包”问题3起4人，查处金额2.76万元，起到了很好的震慑作用。通过查处这些违规收受“红包”问题，该区廉政账户2014年收到主动上缴红包金额18.28万元，2015年仅前四个月就收到28.52万元。
(熊焕明 记者 张平)