非公党建通讯第14期

“三强三创三为”提升非公党建科学化水平

——上饶市非公党工委开展“三强三创三为”主题实践教育活动

　　上饶市各级党组织积极探索非公有制经济党建工作的新思路，形成了市、县、乡三级贯通的非公经济党建工作网络，为非公党建“上饶模式”奠定了基础，成为上饶市党建工作的一个新亮点。为进一步加强全市非公有制企业党的建设工作，推进非公企业转型升级，促进非公有制经济科学发展，上饶市非公有制经济组织党工委利用半年时间在全市开展“三强三创三为”主题实践教育活动，为把上饶市建设成为宜居宜业宜游的现代化区域中心城市做出新的更大贡献。

　　 一、强素质，创建学习型党组织，为企业科学发展引领导航。

　　上饶市非公企业党组织把中国特色社会主义理论体系作为理论武装的重要内容，以开展非公经济人士理想信念教育实践活动为契机，扎实推进学习型党组织建设。

　　 1 、建立健全学习制度。 一是明确学习时间。上饶市各非公企业党组织制定了切实可行的学习计划，明确学习的具体时间，确保学习时间的落实。二是丰富学习内容。把党的路线方针政策以及中央、省、市的重大决策部署作为学习的中心内容，同时结合企业中党员的实际，安排企业管理、信息技术、法律法规等知识的学习。三是创新学习形式。通过个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育、专题辅导、座谈讨论等灵活多样的形式开展学习活动，促进广大党员提高素质。

　　 2 、创新党组织活动方式。 一是探索开放式的党组织活动。每个党组织每年组织一至两次大型开放式组织活动。实现党的工作与社会同频共振。二是推动企业党组织与机关事业党组织开展“结对共建”活动。三是利用互联网信息技术开展活动，增强组织活动的吸引力。

　　 3 、加大培训力度。 办好三类培训班。一是党务工作者培训班。上饶市各非公经济组织党工委每年至少举办一期以上非公企业党务工作者培训班。二是党员培训班。将非公企业党员的教育培训列入党员教育培训体系。三是入党积极分子和优秀员工培训班。组织员工认真学习政治理论、党的知识和业务知识，加强实践锻炼，提高综合素质和实际工作能力，吸引有发展潜力的企业优秀人才加入党组织。

　　 4 、加强企业文化建设。 组织开展各类活动。定期组织举办读书会、迎新会、座谈会及各类文体活动，提升企业向心力，营造企业和谐文化。树立“尊重人、关心人”的理念，及时了解员工思想动态，解决实际问题，融洽企业与员工关系。

　　 二、强宗旨，创建服务型党组织，为企业员工树立榜样 。

　　企业党组织要在党员中培养奉献精神，牢固树立为人民服务宗旨意识。

　　 1 、推进党务工作规范化 。一是继续执行非公经济党工委委员与非公企业党组织挂点联系制度。二是推进党组织活动规范化。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，规范党组织活动场所建设。三是积极推行党务公开，接受党内外群众的监督。

　　 2 、拓宽党员发挥作用的载体。 开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员志愿岗”活动，充分发挥党员在企业生产经营中的表率和带动作用。开展“我是党员，向我看齐”承诺活动和“我为党旗增光辉，我为企业献计谋”活动。努力把党员培养成“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的企业骨干。

　　 3 、实行党内关怀。 建立完善困难党员信息库，根据党员困难情况，定期开展走访慰问、定向帮扶;建立支部“六必访”机制，即党员工伤必访、生病必访、婚孕必访、丧葬必访、思想波动必访、天灾人祸必访;建立困难党员救助资金，采取党员捐一点、企业出一点、党费补一点的办法建立党员救助资金，对困难党员和特困职工采取资金帮扶。

　　 4 、开展谈心服务。 坚持“以人为本”，建立党员爱心工作室，开展谈心服务。工作室成员基本上由领导层党员和在企业有威信的党员组成，征集职工意见，帮助解决职工困难和调解矛盾纠纷，建立和谐的劳资关系。

　　 三、强班子，创建创新型党组织，为非公企业转型升级献智出力。

　　采取有效措施激发党员创新意识，提高创新能力，有力推动创新型党组织建设，推动企业转型升级。

　　 1 、选优配强非公企业党组织班子。 一是选好党组织书记。通过企业内部“双推一选”、上级党组织下派等形式，配强党组织书记。二是配强党组织班子。大力培养吸收企业中高级经营管理人才加入党组织，将这些中高级人才中的优秀党员培养成党组织班子成员，使之更好地参与到企业的生产经营管理活动。三是继续下派党建工作指导员。把政治素质高、工作能力强的党员干部下派到非公企业党组织任党建工作指导员，提高基层党建工作科学化水平。

　　 2 、发挥党员在科技创新上的作用。 一是党员要在企业的科技创新上敢为人先，引导党员爱岗敬业。二是党员在企业可持续发展上多下功夫，为实施循环经济，打造生态企业献计出力。三是发挥集体智慧，组建“党员攻坚团队”。引导高技能、优秀人才党员牵头组建党员创新攻坚团队。

　　 3 、拓宽党员献智出力的渠道。 一是定期召开“生产经营提升会”。围绕提高产品质量、改进生产工艺流程、拓宽产品市场等重大事项，企业党组织向党员征求合理化意见和建议，供企业决策层参考。二是每季度组织召开一次“形势研判会”。分析当前的宏观政策、市场形势和企业具体生产经营情况，引导党员积极建言献策。三是根据需要召开“企务恳谈会”。党员把从职工当中收集到的较为集中的意见与建议，及时向公司领导层反映；企业经营管理者把企业的生产经营重大事项向党员通报，让党员一同做好宣传和解释工作，争取企业全体职工的信任与支持。

　　 4 、创新党组织书记业绩评价机制。 建立非公企业党组织书记双向述职制度。年底，非公企业党组织书记要分别向上级党组织和本企业党员群众述职并接受上级党组织和群众评议。上级党组织根据述职评议和实地考核，对不称职的书记给予调整，对发现的问题和不足，限期整改，以此提高党组织书记的整体素质。