市国资委对新任领导人员进行任前廉政谈话和法规测试

      为增强新提拔企业领导人员的责任感和使命感，提高法纪意识和廉洁自律意识，4月20日，南昌市国资委纪委对新提拔的领导人员开展任前廉政谈话和法规测试。市国资委党委委员、纪委书记王劲松出席会议并讲话。

      会上新提拔领导人员参加了国有企业领导人员廉政法规测试，并就做好本职工作作表态发言。测试成绩单将分别发放到领导人员本人手中，对于成绩不理想人员起到鞭策警示作用，督促其自觉加强自身学习，保持廉洁从业。     

      开展企业新提拔领导人员任前廉政谈话，既是党内监督制度的要求，更是市国资委对他们的关心和爱护。王劲松以实际案例客观分析了当前党风廉政建设的新形势和反腐败工作的新要求，要求新提拔的领导干部认清形势、提高党性修养，增强自律意识与防腐拒变能力，同时，要管好亲属、下属，严格要求、严肃管理，及时发现潜在问题，保持身前身后一片“干净土壤”；务必严格遵守法律、纪律、规矩，时刻保持清醒头脑，不触碰、更不能跨越党员干部廉洁底限，在工作中发现问题时，及时给领导、同事拉袖子，负起领导干部应有责任。