校领导到信息管理学院调研人才工作

3月4日上午 ，副校长欧阳康调研指导信息管理学院人才工作。学院领导班子全体成员参加了调研座谈会，人事处副处长丁美东随同调研。

欧阳康肯定了学院在人才工作中的努力，要求学院的人才工作在新学期有新进展。就学院如何进一步推进人才队伍建设，提出了具体要求：学院要落实人才工作责任，有担当，层层传导落实；学院要充分发挥已有的院士工作站等学科平台，善于借力，扩大影响，获得广泛的人才资源；学院要借助学术会议等渠道主动走出去，加大宣传；学院要多想办法留住人才，为学院的人才提供优质服务，多层级培养，解决教师困难。

信息管理学院院长毛小兵汇报了学院的人才队伍状况，就学院高端人才、海归博士、国内博士引进的工作思路和做法，学院2018年进人计划的落实，人才引进的进度，学院教师在双千计划、百名人才支持计划的申报情况等做了具体汇报。邹春发书记就学院党委在稳定人才队伍所开展的工作做了汇报。学院班子其他成员还就学院和学校的人才队伍建设提出了相应的意见建议。

人才是学校和学院事业发展的“宝贝”。学院一直以来高度重视人才工作，通过外引和内培两大途径，引智与引才相结，积极作为，主动出击，力争2018年人才工作有新突破，为学校打造人才汇聚高地做出新贡献。（文/信息管理学院      编辑/匡琳）