省总工会领导赴新余调研产业工人队伍建设情况

为深入贯彻落实中共中央、国务院关于《新时期产业工人队伍建设改革方案》的有关精神，扎实做好江西省产业工人队伍建设改革工作，8月31日至9月1日，省总工会副主席陈文明率调研组一行到新余，通过调查问卷、走访和座谈等形式，就新余市产业工人队伍思想政治建设、技能构建、社会支撑保障等方面的情况进行调研。新余市人大常委会党组成员、市总工会主席谢桂生，市总工会常务副主席赖新云等陪同调研。
      调研组一行先后来到新钢公司工会和位于渝水区新兴工业产业园内的江西瑞晶太阳能科技公司工会，分别召开了全市传统产业和非传统产业工人队伍建设情况调研座谈会，邀请了县区工会，钢铁、发电、供电、煤炭生产等传统产业企业，和江西瑞晶太阳能科技公司、江西佳沃新能源公司、江西中辉新材料公司、新余光大远航动力新能源公司、新余市英泰能科技公司、新余超能通科技公司、江西智锂科技公司、江西飞扬新能源公司等从事新能源新材料生产的非传统企业的行政、工会、人力资源部门有关人员及劳模和职工代表座谈，听取了县区工会、各级企业工会关于产业工人队伍建设情况的汇报，广泛听取地方工会和企业的意见和建议，详细了解各级工会新时期产业工人队伍建设总体状况、规模结构、基本特征及新时期产业工人队伍思想政治建设状况、技能构建状况、运用互联网促进产业工人队伍建设状况、制度建设状况及保障状况。
      陈文明强调，加强新时期产业工人队伍建设情况调查研究，要坚持问题导向和目标导向相统一，直奔主题、直面问题，找准着力点，聚焦全省产业工人队伍建设的重点和难点问题，通过调研全面摸清产业结构和产业工人现状等总体情况，提出加强新时期产业工人队伍建设改革的主要趋势、总体思路、具体举措、要求和新定位；对党委政府及职能部门的政策建议，提出指导性意见；明确工会组织在推进产业工人队伍建设改革中的目标任务、主要举措和努力方向。陈文明还对基层工会进一步加强产业工人队伍建设提出希望，要求工会在企业中要做好联动，密切关注产业工人队伍思想动态和队伍建设，认真做好涉及职工切身利益的服务工作，为实现企业发展和职工个人发展做出积极贡献。
      调研组一行还实地调研了新钢公司烧结厂聂绍昌劳模创新工作室和江西亿铂电子公司陈智生劳模创新工作室。