新余市审计局党组对“四风”问题专项整治做到“四坚持”、“四突出”

　　按照中央要求和省委、新余市委部署，新余市审计局党组对所征集“四风”问题的意见建议开展专项整治工作，努力做到“四坚持”、“四突出”，确保专项整治工作落到实处。

　　坚持务求实效。在充分调研分析和专题论证的基础上，制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，安排整改路线、整改任务、整改进度，确保整改方案聚焦准确、专项整治到位有力、制度建设针对性强。

　　坚持齐抓共管。坚持上下联动、整体推动，按照整改措施明确的牵头领导、牵头科、中心和整改时限，分工负责，齐心协力地推进落实，使整改落实工作能按进度、保质量达到预定目标。

　　坚持民主监督。坚持开门整改，重视民主监督，把发扬民主、群众参与贯穿整改落实始终，及时公布整改方案及整改进展情况，以群众满意为标准，自觉接受群众监督。

　　突出从严要求。认真贯彻党要管党、从严治党的各项方针政策，对已查摆出的问题和群众反映强烈的问题，以钉钉子的精神，深入开展专项整治。坚持出实招、求实效，明确整改落实的目标任务、责任分工和进度时限，做到任务分解细化，责任落实到人。坚持一抓到底，实行台账式管理，明确任务书、时间表，实行挂账销号，确保一项一项整治、一个一个突破，高标准、高质量地完成整改落实工作。加强对整改落实工作的督促检查，对落实整改措施、完成整改任务的，要抓好巩固提高，防止反弹；对整改措施落实不到位，整改效果不明显、不达标的，该纠正的纠正，该返工的返工，该问责的问责。

　　突出领导带头。坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓落实，局活动办和相关科、中心认真做好组织协调和整改落实工作，形成上级带下级、主要领导带班子成员，层层抓整改、抓落实的工作格局。主要领导切实履行第一责任人职责，亲自过问整改方案的落实情况，牵头协调解决整改中的难点问题；班子成员要明确自身责任，做到每一个整改项目都有一位或几位领导班子成员牵头负责，一个或几个科、中心具体落实。坚持统筹协调，在领导班子抓好整改的同时，班子成员也要以身作则带头整改，并监督指导分管科、中心的整改，进一步提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

　　突出建章立制。坚持用系统的思维、改革的办法加强制度建设，注重顶层设计，制定制度建设计划。既要抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，又要紧密结合教育工作实际，建立完善有针对性的制度措施，不断提高教育行政管理能力和管理水平。制度建设要坚持务实管用、配套衔接，不重复建立制度，不层层制定相同制度规范，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，形成制度建设的长效机制。强化制度执行力，划出“红线”、标出“雷区”，架起“高压线”，对不执行制度，有令不行、有禁不止的，严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。

　　突出开门整改。把整改方案作为党组的庄严承诺，坚持群众标准，开门整改，主动将整改置于群众监督之下。做到整改方案、整改进度、整改结果“三公开”，面向社会公布并征求群众意见。通过局电子屏定期公布整改进展情况和阶段性成果；整改落实的结果通过民主评议、民意调查等方式让群众评判，使整改落实工作始终做到群众支持、群众检验、群众满意。(新余市审计局 喻军  )