高创：任性辞职背后的理性思考

　　前不久，一封“世界那么大，我想去看看”的辞职信火爆网络。“我想去看看”，说走就走固然洒脱，但也可能会与用人单位产生一系列法律问题，劳动者处理不当，可能会付出惨痛代价。（5月9日《北方新报》）

　　“世界那么大，我想去看看”，寥寥十字，朴素无痕，却将真情展露无遗，戳中了普通劳动者内心最柔软的地方，时间与金钱不可妥协的日子，想要出去看看是多么地不易。不过回到现实，理性地看，果真能切断羁绊，随性地“出去看看”，当然需要基础和条件：一则，拥有一颗悸动的心。工作加班、照顾家庭，孝敬父母、养育子女，俗事缠身，心灵疲惫，倘能在节假日扶老携幼远行一次，已经是不能多得的奢望。如若没有一颗悸动的心，内心的小宇宙一旦冷却下来，如何能够抛下牵挂，一路远行？没有追梦的心，梦想哪能实现？

　　二则，如歌中所唱“有了钱的时候没时间，有了时间的时候却没有钱”，矛盾至此，旅行定然难成行。因而，时间和经钱，宛如鱼和熊掌，必须兼得之，才能为出发埋下伏笔、写下序言。

　　假如真的能够出去看看世界，当然是一件十分美好的事情。但是这种任性背后却有诸多不得不面对的现实难题，提醒着每个普通劳动者理性思考。首先，回到最基本的法律框架，《劳动法》为保护劳动者合法权益、调整劳动关系、促进社会发展作出巨大贡献。但其中对于劳动者解除劳动关系同样有详细明确的规定，如除了规定情形，“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”用在辞职看世界的案例上，临时起意、简单粗暴地辞职，不提前通知单位，一种可能是导致辞不了职，更看不了世界，着实浪费感情，另外一种，即使成功辞职，也是要付出相当代价。同时，对于用人单位提供费用为劳动者进行专业技术培训的、约定保守公司的商业秘密等事宜，往往涉及劳动者违约问题，“任性”辞职，当慎之又慎。

　　其次，作为普通劳动者，上有老下有小，一人看世界，全家提意见。不征求家庭意见、不顾及亲人感受的辞职看世界，必然引起家庭矛盾，影响看世界的心情。王泓人，一位80后作家，辞掉外企的工作，趁着年轻，独自环游世界，写下了《再不远行，就老了》等畅销书籍。在辞掉工作前，其父亲说，读万卷书，行万里路，趁年轻，出去游历吧。家人的真情感受、真实语言，都是看世界前抹不开牵绊。

　　当然，劳动最光荣，劳动的价值不止于创造社会财富，更体现职业追求与事业愿景。恪尽职守似于辞职看世界相去甚远，不谋而合的是其相通的理性追求，本义不悖，前者追求个人价值的释放，后者屈从内心的从容坚定。劳动者干一行爱一行，执著于岗位工作和职业追求，必然需在“恪尽职守”与“任性辞职”两道题间作出选择答案，除非短暂的辞职别离是为了更好地回归现实。

　　总之，看世界的方式有很多，辞职是其中之一，但考量价值取舍却不是一道选择题，理性看待、冷静思考、沉稳抉择，应是普通劳动者看世界这篇文章的主旨思想。