高安农行获“第七届全国农行精神文明先进单位”

    新华网江西频道7月8日电（李华 聂元班）近年来，农行高安支行作为农总行“121”工程县域重点推进支行，坚持走“强党建、树文明、重管理”的科学发展之路，持续开展“争创先进党组织”“争创文明单位”“争创平安农行”“争创三化三铁单位”和“争创模范职工之家”等争先创优活动，促进了业务发展和支行品牌形象的提升。近日，经农总行综合考评，农行高安支行被总行授予“第七届全国农行精神文明建设工作先进单位”称号，这是2013年以来，高安农行在总行获得的第五大项先进殊荣。

    农行高安支行将核心业务细化为十大业务指标，把党建和文明建设、会计内控“三化三铁”、安全保卫“平安农行”、信贷管理“三化三无”等全行性中心工作上升到建设亮点品牌的高度来打造，支行党委成员按“责任人、时间表”的形式，建立一人一个亮点品牌责任考核奖罚制。以竞争上岗的形式建设中层干部储备人才库，一年一定，动态管理，形成能上能下的用人机制；以压担子的形式，从近三年入行的青年员工中，优选青年英才，强化经营管理的组织协调能力锻炼。截止2014年6月，存贷款余额突破70亿元，较2010年增长23.6%，中间业务收入每年以1000万元速度递增，排宜春系统首位，电子银行业务居全省系统首位，人均利润96.6万元，较2010年增长21.5%。

    该行尊重员工的价值追求、重视倾听员工心声，以开展丰富多彩的文体活动，满足员工的精神文化需求，持续开展“创建学习型组织，争做知识型员工”及各类征文比赛、演讲比赛、营销比赛等活动，扩大员工民主参与管理的广度和深度，提高员工参与基层管理的积极性和主动性。全力加强网点“三小”建设，进一步改善员工工作生活条件。从基层管理的实际需求出发，制定了基层党支部工作考核标准，开展了“五好”党支部，“五带头”党员创建和“组织创先进、党员争优秀、员工夺标兵、网点争进位”活动，以党建引领基层管理水平提升。

    该行一方面积极开展帮扶济困活动和“送温暖”工程，设立了员工困难救助基金，建立了困难员工扶助档案，员工生日送生日蛋糕和行长签名的贺卡鲜花；另一方面，按照“领导服务员工、机关服务基层、后台服务前台、全行服务客户”的原则，实行“全覆盖、无障碍、贯通式”服务首问负责和限时办结制，在为基层网点减压、人力资源释放、工作效率提高等方面加大管理力度，从根本上解决了营业网点处置后勤事务占用营销时间过多，非现金物资送达不及时等问题，使基层网点集中精力从事基础管理和市场营销工作。