美国高龄劳动力不愿退休 排挤年轻人就业

　　据台湾“联合新闻网”5月11日报道，由于美国高龄劳工的退休意愿减低，已对较年轻劳工造成排挤效应，使年轻者可能在一段时间内无法升迁，企业也不会雇佣新人。

　　据《纽约时报》报道，年龄越高的群体，在经济从衰退到复生的过程中，越能保住工作。凡是超过62岁的年龄层，无论男女的就业率都比衰退之前要高。比较可能的原因是他们更不愿退休。因为在衰退期间房价下跌，且退休年金下降，使他们更担心退休后的收入。即使拥有高额储蓄者，也因为利率太低，又不愿做高风险投资，因此可能心生忧虑。

　　据报道，现在更多的60-70岁者仍在工作，但年轻人的就业率却大幅下降。20-24岁年龄层的就业率在2007年时有70.4%，但2010年初剧降到58.7%，2014年仅回升到62.7%。而25-29岁者同期间就业率先由85.9%降到76.6%，如今仅回升到79.6%。郑慧婷