魏青：谁来陪农民工过“五一节”？

　　4月28日中午，北京市昌平城区北环路的全聚德店烤鸭店迎来了70多名平时难得一见的客人，浩浩荡荡的占据了整个大厅。他们是附近一家工地的农民工，这是包工头张春生自掏腰包，请这些跟他好几年的农民工兄弟一起好好过个劳动节。他还专门花几十块钱找人做了个横幅：“五一劳动节不劳动!兄弟们吃顿好的!”（中国青年网 4月29）

　　与春节不同，五一期间大多数农民工却要坚守在一线岗位，而不是像其他人那样考虑如何过节。他们甚至不愿意停工，因为停下来意味着没钱赚，更别说花不少钱“过节”、吃正宗北京烤鸭。“良心工头”能够想着农民工的艰辛，能够想到了给农民工过劳动节，充满了人情味，是一种做包工头的境界，让人感动，也让人五味杂陈。

　　在五一节这天，中国两亿多农民工基本上都坚守在自己的岗位上，他们分布在工地、餐饮服务业、工厂等场所，工地要赶工期，没有哪个老板会让农民工去休闲过节。在大街上去走走，看到所有的建筑工地和平时一样机器隆隆响，农民工汗流夹背忙个不停；餐饮服务业就更不用说了，大小餐馆、娱乐歌厅、宾馆酒店、零售商业、个体商店等行业，就等着黄金大假的到来好火一把，越是假期多，他们的生意就越是好，而在这些行业工作的农民工，只能眼睁睁的看到别人休闲娱乐。

　　劳动节，农民工自己却比平时更忙得晕头转向，而且还不能得到“法定假日”规定的加班工资，放假的只是中、高层管理人员，他们可以拿节日奖金，可以带薪假，可以游山玩水乐乎悠哉，这是如何的天壤之别。劳动节不再是全国人民的节日，而是农民工的节日。因为，在这美好的大假里，只有他们还在劳动着。由于种种原因，农民工这个特殊的劳动群体不仅难以享受城市发展的福利，甚至也越来越难感受到劳动的光荣和自我认同。让这些一线真正的劳动者开心过劳动节，真的很有意义。

　　农民工高高兴兴来到城市，战战兢兢留在城市打拼，带着失望离开城市，迎接农民工的已经不是此前那个温暖的故乡，城市进得来，留不住，回家难。国务院发展研究中心数据显示，新生代农民工中，30%左右没有承包地，30%以上没有宅基地，八成以上的人不会干农活儿，“亦工亦农”正在成为历史。在城市依靠顽强的毅力挣扎奋斗数载，但是由于“阶层固化”的樊篱无所不在的挤兑，最后却形成了“融不进城市、回不了故园”的新焦虑与迷茫，生活的艰难可想而知。

　　呵护和关心农民工，让农民工在城市体面和有尊严地生存，不仅需要来自包工头的良心发现和仁慈，更需要政府部门在平时给农民工搭建更多更大的舞台，不断通过创新基层治理模式等，不断增强本地人和外地人对社区的归属感和认同感。搭建农民工融入城市和社区沟通互动平台，让流动人口表达诉求、参与社区管理，构建共建、共融、共享的新型社区，探索社区融合新模式。

　　一般而言，户籍的栅栏隔离了农民工的城市认同感，在他们的心灵深处，有一种说不出的失落感和不参与感，城市固有的歧视习惯几乎将他们压抑得喘不过气来，导致他们对城市和市民产生偏见，更不愿意融入社区生活，这无疑是农民

　　工的生存遗憾。

　　家园意识是农民工融入城市的人文精神的根基，缺少了家园意识，要谈农民工融入城市是无源之水，无花之果,家园意识是城市的凝聚力,也是生产力,应该成为城市人文精神的重要内涵,城市要先锋起来,先让农民工的家园意识先锋起来,城市现在已经有了一定的物质基础，更有条件、更有必要致力于农民工家园意识建设，不断促进城市人文精神的积淀、创造、丰富和升华。外来人员的家园意识是城市发展愿景的很大“软实力”，是该大力提升家园意识了，缺少家园意识的城市，可以发展，但是，后劲不足。

　　如果说，城市，不仅是市民的城市，也是农民工的城市，城市越是善待他们，他们即使外来人，也会选择一个合适的机会迸发感恩情怀，只有善待农民工，才会渐渐让他们产生新的家园意识，产生归附城市的归属感。

　　农民工既然是新市民，是城市的新主人，那么，就应该注重他们的文化素养的培养，以让农民工更快、更好和更容易融入社区和市民社会，这就要求城市管理者不仅要关注农民工的物质权益，更要积极保护和提高他们的文化权益，培养有文化的农民工比培养喜欢物质和金钱的农民工更有文明意义，繁荣城市文化和文明，不能忽视农民工这个庞大的社会群体。

　　增强农民工的城市家园意识和认同感，说白了，最重要的就是提高农民工的社会保障水平，让农民工也能够像市民一样逐步享受基本的医疗、养老、失业和工伤等等的社会保险，农民工给城市的发展做出了很大的贡献，那么城市财政就应该给农民工的社会保障以更多的支持和反哺，自由这样，农民工才能从心底发出甜蜜的感觉来。

　　关注农民工，呵护农民工，同情农民工，不仅是政府的事情，更是全社会的事情，城市能够呵护农民工的社会部门很多，城市能够给农民工带来物质和精神福利的公共资源很多，掌握公共资源的部门如果能够随时想着农民工的权益，想到农民工的种种渴望，善于体现关注农民工的社会意识，那么农民工才会从心里流出最自然和最美的歌声。

　　善待农民工，企业不擅自辞退农民工就是企业对农民工的最切实的服务，农民工是员工中的弱势群体，文化程度低，劳动技能不够高，因此更容易成为经济危机的牺牲品，随意辞退农民工不仅不道德，而且不厚道，在经济不景气的大前提下，企业不随意辞退农民工就是企业社会责任感的最诚挚体现。

　　对于更广大的市民群体而言，不从地域上歧视农民工，不小瞧农民工，不嫌弃农民工的“脏”，带着友善的心和目光看待农民工，如果更多的城市人对于农民和农民工理解地更透彻，更仁慈，更怜悯，这才是市民角度对农民工最温暖和最有人性的人文服务，这样的服务其实不需要多大的成本，仅仅需要态度端正就能够达到，一次次对农民工投去柔和的目光，本身就是徒手之劳的贴心服务，

　　总之，要让农民工融入社区和城市，不仅需要政府更有智慧，更有耐心，更有执行力，也需要企业尽自己的社会责任感，对农民工的服务不仅都需要“钱”，更需要市民一颗理解和仁慈的心。搭建更多的平台，就是农民工融入城市的必要条件。