全总执委黄小光：为民务实清廉的工会主席
他政治坚定，思路清晰，开展工作尽心尽责；他务实创新，勇于担当，工会工作成效亮点纷呈；他严以律己，模范带头，堪称工会干部的好楷模、好榜样。他就是中华全国总工会第十六届执行委员会委员，兴国县人大常委会副主任、县总工会主席黄小光，职工群众心目中为民务实清廉的工会主席。
黄小光自2007年4月兼任兴国县总工会主席至今长达9年有余。九年来，他始终兢兢业业，任劳任怨，团结带领兴国县总工会一班人真抓实干，各项工作成就成绩斐然。兴国县近八年连续评为赣州市工会工作先进县，县总工会近两年连续荣获全县综合绩效考评二类县直单位第一名。黄小光个人相继获评赣州市“五一”劳动奖章、江西省工会帮扶工作先进个人，特别是2013年光荣出席中国工会第十六次全国代表大会并当选为中华全国总工会第十六届执行委员会委员。
政治坚定，思路清晰，不当“甩手掌柜”
九年来，黄小光始终坚持在党的领导下，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》创造性地开展工作；富有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，无私奉献。黄小光常说，职务不是一种待遇，而是一种责任。他是这样想的，也是这样做的，兼任县总工会主席，始终做到了兼职尽责，从不当“甩手掌柜”。在工作谋划上，始终按照“围绕中心、服务大局、突出重点、整体推进”的总体思路，找准工作目标，紧紧围绕苏区振兴发展、建设新时期“模范兴国”这一主线，突出基层基础、维权维稳、职工服务、事业发展、管理创新、队伍建设等六大工程，坚持深入基层、调查研究，狠抓工作落实，使工会工作更加有序、有为、有位，工会工作影响力，工会组织凝聚力、工会干部履职力不断提高，较好地实现了让职工满意、党政满意、社会满意。
务实创新，勇于担当，开展工作不“墨守成规”
工会工作要抓的工作很多，怎么抓？在具体工作中，黄小光开展工作不“墨守成规”，而是结合实际创造性地提出了“三创”工作举措抓实工作，确保了工会工作成效亮点纷呈。
创新方法手段，始终牢牢抓住工会组建工作这个“牛鼻子”不放松。面对工会组织建设尤其是非公企业点多面广，工作难度大等新情况新问题，及时提出了“以扩大宣传为先导，以健全机制为保障，以扩大覆盖面为目标，以主攻工业园企业和非公有制企业为重点，以组建行业性、区域性工会组织为突破口”的整体思路，创造性地探索出一条“拓展服务，吸引建会；创新方式，推动建会；紧抓两头（企业主、农民工），带动建会；试点示范，引导建会；派员上门，帮带建会；党工共建，促进建会”多管齐下的建会新路子。通过采取“倒排建会”，“双措并举，二次覆盖”、“广普查、深组建、全覆盖”、规范化建设试点示范以及“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”等有效举措，有力推动了工会组建工作的开展。赣州市工会组建工作现场会先后两次在兴国召开；“创新创特创优，努力提升县级工会工作水平”的特色做法在全国基层组织建设经验交流会上作书面交流；“攻坚克难、创新发展，着力推进非公有制企业工会组建工作”的做法在江西省工会组建工作现场会上作了书面介绍；所辖潋江镇、埠头乡工会联合会先后被中华全国总工会评为“全国百家示范乡镇工会”，兴国卷烟厂工会被评为“全国模范职工之家”。
创造工会特色，不断扩大工会工作影响力。黄小光始终想职工之所想、急职工之所需，切实为职工办好事、办实事、解难事，充分激发职工干事创业热情，增强工会凝聚力。在他的领导下，县总工会主动出击，攻坚克难，把建立和谐劳动关系作为维权维稳的重要抓手，着力抓好维权帮扶工作，建机制、筹资金、上项目，着力打造了一系列帮扶品牌，建立了完善的长效帮扶机制，实现了县总工会职工服务中心机构、人员编制、帮扶资金从无到有，由少到多以及帮扶项目、帮扶效果等历史突破。为了激发广大职工创新创业热情，坚持工会经费支出向基层倾斜，做到以项目带资金，大力开展劳动竞赛等职工活动。为了推动帮扶工作常效化，让更多职工得到实惠，他在全县扎实推进职工互助保险，做到亲自分管、亲自理赔、亲自宣传，在他的带领下，兴国的职工互助保险工作实现了“要我保”转变为“我要保”、由“稀里糊涂”转变为“清清楚楚”、由“上来办”转变为“下去办”。2014年兴国县职工互助保险总额突破150万元，名列江西省前茅、赣州市第一名。
创优工作环境，努力构建“党委重视、政府支持、工会主抓、各方配合、企业和职工参与”的工会工作新格局。为了营造良好的工会工作环境，黄小光始终做到身先士卒，积极争取兴国县委、县政府的重视和支持。2008年以来，兴国县委连续七年把工会工作纳入全县党建年度目标管理同部署、同检查、同评比、同考核，建立了“党建带工建、工建促党建、党工共建”的工作机制；争取县人大加强了对工会相关法律法规的有效监督;争取县政府全力支持县总工会解决工作中遇到的困难和问题，工会经费财政预算划拨、困难职工帮扶资金从无到有并实现了历史性的大突破，为工会工作开展创造了良好条件；有效整合资源加强了全县各部门、企业以及职工积极配合、支持、参与工会工作，营造了一个良好的工作氛围。
严以律己，模范带头，为人处世不“随波逐流”
黄小光一贯立场坚定、严于律己、严格要求，为人处世不“随波逐流”，时刻秉承苏区精神和苏区干部好作风，始终做到为人公道坦诚，处事气量宽广，光明磊落，善于尊重人、团结人，用人格的魅力凝聚人心、凝聚力量。能时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，按照“为民务实清廉”和“三严三实”要求，自觉带头执行中央“八项规定”和党风廉政建设相关规定，始终坚持办好事、办实事、不出事，时刻做到自重、自警、自省、自励。淡泊名利，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，能严格要求家属和身边人，在群众中树立了工会干部的良好形象和较高的威信。