女职工劳动保护特别规定

南昌一女职工申请延长产假被解雇,法院:违法!

  女职工休产假期间   依据相关规定 中国江西网

新余市总工会开展2018年女职工维权行动月活动

为进一步贯彻落实“全面二孩”政策和《江西省女职工劳 总工会

江西省法规政策性别平等咨询评估委员会首次组织专家开展评估

 中国江西网讯 记者 焦俊杰 报道:“这一条内容很 法制办

九江市总工会积极参加“12.4”国家宪法日宣传活动

今年12月4日是我国第三个国家宪法日,也是第16个全国法制宣传日。12月1日上午,由九江市法建办、市委宣传部、市直机关工委、市普法办、市司法局组织开展的“12. 总工会

多地明确给女职工放痛经假 你们那里执行得如何?

   中新网北京8月18日电(张尼)据媒体近日报道, 江西新闻广播

旅游厕所别忽视母婴需求

去年年底的“地铁哺乳照”事件,引起广大网友的热议。 旅游局
安徽下月推行痛经假:无法鉴定疼痛程度落地难 - 新闻门户

安徽下月推行痛经假:无法鉴定疼痛程度落地难

  女性工作者痛经时还要坚持上班?继海南、湖北等地 新闻门户

江西女职工产假或可休158天

省十二届人大常委会第二十二次会议召开 计生条例修正 中国南昌

评:加强生育保障比延长产假靠谱

原标题:评:加强生育保障比延长产假靠谱 原标 人民网

新余市各级工会积极开展女职工关爱行动

新钢集团以困难女职工为帮扶重点,全年公司工会各级女工组织接待女工来信来访78人次、走访慰问女工320人次、为女工办实事57次。全年资助困难女工84人,资助金额144000元。组织公司22家单位3549名女职工参加免费体检,建立健康档案,形成一年一度女职工健康检查制度,总体检率100%。以“心灵驿站”为沟通平台,向女职工普及心理健康新理念,帮助她们学习健康知识,缓解工作和生活压力。目前公司已建立4个“心灵驿站”,定期对女职工进行心理疏导。赛维集团突出女职工权益宣传。健全了以集团工会女职工委员会、事业部工会女职工委员会、事业部分工会女职工委员会三级维权组织架构,完善了女职工维权制度。全年开展女职工技能、安全、女性健康等专题培训2300场次,参加学习的女职工约3. 总工会

专家释疑广东拟放"痛经假":开一次半年有效

  广东拟立法放带薪“痛经假”,您怎么看? 新闻门户

广东拟为女性放“痛经假” 有证明可带薪休一天

  记者调查发现,面对“大姨妈”折腾, 江西电视台

北京市卫计委预计:本市高龄产妇将明显增加

原标题:北京市卫计委预计:本市高龄产妇将明显增加 人民网

新余市各级工会开展女职工权益保护调研

为切实维护好女职工的合法权益,近日, 总工会

第三届“全省百万职工学法用法知识答题竞赛”开赛

为贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神, 总工会

布言:延长产假至一年,恐掀另一轮就业“性别歧视”

  国务院妇女儿童工作委员会副主任、全国妇联副主席 今视新闻

布言:延长产假至一年,恐掀另一轮就业“性别歧视”

  国务院妇女儿童工作委员会副主任、全国妇联副主席 广电厅

全国妇联:产假延长需主管部门专门论证

   国务院新闻办公室昨日发表《中国性别平等与妇女 江西新闻广播

吁请给“产假延长一年”一个时间表

原标题:吁请给“产假延长一年”一个时间表   人民网
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