“三严三实”专题教育问题整改情况公告（十一）

一、江西日报社

存在的问题：有的领导干部理论学习虚化，流于形式，常以业务工作忙为由，不参加理论学习。

整改情况：“三严三实”专题教育中，江西日报社从建立健全长效学习机制入手，着力解决领导干部理论学习虚化问题。规定：中心组成员要认真制定年度学习计划，积极参加每月1次的中心组学习，并做好学习笔记；每季度要写1篇学习心得体会。处级领导干部要积极参加报社组织的专家讲座、学习研讨、技术培训等，并将参加情况作为年终考核的重要内容。并要求，报社全体同志每周至少安排5个小时的读书时间，学文件、读经典，不断加强政治理论学习。

二、省人防办

存在的问题：党风廉政建设有关制度不够完善。

整改情况：“三严三实”专题教育以来，省人防办进一步加大了党风廉政建设有关制度的制定和完善力度。目前，已制定和完善了党务公开办法、政务公开办法、维护群众合法权益实施意见、党风廉政建设工作约谈和廉政谈话制度、党风廉政建设签字背书制度等10项落实“两个责任”的配套制度。

三、省卫生计生委

存在的问题：对群众的预约诊疗服务还要进一步加强。

整改情况：“三严三实”专题教育中，省卫生计生委充分利用全省统一的预约诊疗服务平台“为民健康网”和“12320”公共卫生服务热线，整合普通门诊和专家门诊号源，进一步方便群众预约诊疗。目前，通过“为民健康网”全省预约挂号量月均1.5万人次；通过“12320”热线全省预约患者达11.2万人次。

四、江中制药（集团）公司

存在的问题：对销售人员的精细化管理不够。

整改情况：“三严三实”专题教育以来，江中制药（集团）公司进一步加大了系统研发与测试力度，建立了江中移动销售管理系统——销售管家。实现了对每一位销售人员工作轨迹的定位，对销售人员的考勤、客户拜访等工作做到了及时掌握。同时，为了控制成本，优化了销售业务线总经理的目标责任书及激励考核方案，明确将投入产出比和奖金直接挂钩，若在超标使用费用的基础上完成销售额则扣除30%奖金，提高了销售人员的成本控制意识。

五、江钨控股集团公司

存在的问题：要继续加大全面预算管理力度，严格控制非经营性开支。

整改情况：“三严三实”专题教育中，江钨控股集团公司继续加大全面预算管理力度，通过从严控制公差和公车使用，减少会议和降低会议成本，减少业务招待费用等，严格控制非经营性开支。目前，公司全年费用控制目标已经下达，其中管理费用同比下降4.5%，公务车辆经费下降20％，业务招待费下降10％，差旅费和会议费均下降5％。