东乡“三字经”激发基层活力

　　东乡县通过念好“稳”“严”“快”“三字经”，为基层干部“提神”，为基层队伍“强身”，为基层工作“提速”，不断激发基层干部的工作活力。

　　稳步提升村干部待遇，为基层干部“提神”。县财政追加300多万元，为村（社区）干部每人每年平均增加1500元，给每个村小组干部发放基本生活补贴，每人每年1000元。同时要求每个乡镇要提高离任村干部的生活补贴标准，在有条件的乡镇建立村副职干部养老保险，解决基层干部“老有所养”问题，提高了村干部为民办实事的干劲和工作积极性。

　　严抓基层干部队伍建设，为基层队伍“强身”。建立和完善了干部管理、培训和激励机制，提升基层干部执行力。运用“周末课堂”等平台，每年开展2-3次村（社区）书记、主任专题培训班，每个乡镇对驻村干部和其他村副职干部开展各类培培训6-8次，培训人数3000多人次，不断强化了村干部的理论和业务知识；加大对优秀大学生村官使用、培养和选拔力度，鼓励支持大学生村官参选村“两委”，同时从转业军人、大中专毕业生中培养、储备村级后备干部58名，壮大了农村基层村干部队伍。

　　快速转变工作作风，为基层干部工作“提速”。结合全县“干部走读”问题的专项治理，各乡镇严格落实“134”服务模式，建立县、乡、村、组四级便民服务网络，要求各个村委会和镇直机关每天必须设有专人值班。同时以贯彻落实“八项规定”和“四进四联四帮”活动为载体，不断提高基层干部务实、亲民、高效的工作作风。