女子患乙肝遭歧视被迫辞职 起诉公司获赔3万

　　 员工遭领导排挤被迫辞职 状告原单位胜诉

　　张女士在体检中查出“乙肝”后，遭到领导和同事“另眼相看”，只好被迫辞职。事后她将公司诉至法院，要求支付解除劳动合同经济补偿金。记者昨天从海淀法院获悉，法院判令该公司向张女士支付3万余元补偿金。

　　患病员工被迫辞职

　　2012年在公司的一次体检中，张女士被查出乙型肝炎。张女士诉称，她一边抓紧治疗，一边辛苦地坚持工作。让她没想到的是，因为患病，同事常常排挤歧视她，更让她难过的是，老板也处处为难她，多次找借口责备其工作质量不合格并劝她离职，要求她在公司提供的解除劳动合同协议书和离职申请上签字。张女士表示，出于无奈再加病情恶化，她被迫签署解除劳动合同协议书及离职申请。