苗凤军：抛弃唯GDP任用干部观势在必行

　　昨日，《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》提出“坚决纠正唯国内生产总值用干部问题”。国家行政学院教授许耀桐表示，这是党的群众路线教育实践活动开展以来，中央文件首提纠正“唯GDP论英雄”。（11月5日新京报）

　　最近，中央党的教育实践活动在全国的政府部门由上自下搞得如火如荼，为了巩固党的教育实践活动中的民主生活会中所取得的成绩，中央党的群众路线实践活动领导小组印发《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》对群众反映突出关注较强的四风问题进行全面的专项整治活动，全方面专项整治包括七方面内容，分别是文山会海，办事门难进、脸难看，公款送礼吃喝，公车私用、超占办公用房，三公经费开支过大，整治形象工程和政绩工程和整治群众利益的行为。对于专项整治的内容可以说是包含“四风”主义的方方面面，我们在关注这些方面的同时，更让我们为之喝彩的就是官员考核新机制的重建，不以GDP论英雄，不唯GDP为任用干部的标准，这样的任用干部考核干部的新机制，更符合当前形势，更符合科学发展的理念。

　　曾几时，政府官员任用唯GDP的高增长为首要条件，正是这样，不考虑官员的其他方面才出现了官员边升职边贪腐现象的发生，出现了官员才升迁几天或者一两个月就因为贪腐事件的出现让纪委带走的事件发生，小小的苍蝇有，大老虎也存在，这些行为伤害了政府的形象，让群众对于政府任用官员的标准，考核官员的标准表示质疑。今天党中央提出任用官员的新制度，重建新体系，更符合当今中国的发展形势，更符合科学发展的需要，更符合习近平总书记提出的什么是官员正确的政绩官这一理论。

　　任用考核官员更应该注重官员的德廉勤绩能，全面发展的官员更能为党为政府为群众工作，更能将为人民服务的宗旨落实在工作中，更能在工作中为群众的利益着想，更能在工作中谋事干事多做惠民工作，因此对于官员的任用早应该打破旧观念陈腐的制度，建立新的标准，早应该建立新体制。再者就是新体制的建立更能让那些为党和政府工作着想的干部有机会走上领导工作岗位，而对于那些只注重工作，而忽视自己思想品德的官员来讲更会在平时的工作生活和学习中注重培养自己全面发展的意识，让官员在工作中的竞争力更强，让官员的形象更新，让政府的形象更清廉。

　　抛弃唯GDP任用干部观，建立新的干部任用考核体系，更会让有理想、有道德、有文化、有纪律，有拼搏精神的工作人员走上领导工作岗位，更能遏制官员因片面追逐GDP而出现的腐败违法行为，同时也会让那些思想意识腐化，精神坠落的官员不会再有机会成为伤民伤政的腐败之虫。建立科学的官员任用体系，打造政府官员的新形象，创建清廉的政府，我们相信新制度的实施，更会带来更多的源头活水，让政府对官员管理的半亩方塘永远出现天光云影共徘徊的好景色。