政务公开 科学管理 民主决策 共谋发展
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——江西艺术职业学院召开2015年全院教职工代表大会
为进一步落实依法治校，提高学院管理水平，更充分地发挥教职员工在学院发展和民主管理方面的作用，全面提升学院品牌，1月4日下午14点，江西艺术职业学院在小礼堂召开2015年全院教职员工代表大会，讨论在原绩效工资发放办法的基础上重新调整单位在职人员绩效工资分配方案，院领导班子及各部门教职工代表共69人参加了会议。
会上副院长陶花龙就《江西艺术职业学院绩效工资考核及发放实施办法》进行了充分解读，并对新的绩效工资考核及发放实施方案起草出台过程、指导思想和基本原则作了有关说明。
随后，各代表团进行了分组讨论，代表们本着高度负责的态度积极建言献策。主席团听取了和讨论了各代表团提出的意见和建议，并把合理的意见和建议吸收到办法中。
实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容，是深化教育体制改革的重要措施，对于保障和改善工资待遇、建立长效激励机制和促进教育事业发展具有重要意义。为了做好此次绩效工资的合理分配，我院在反复酝酿、拟订出讨论稿，召开专题座谈会，充分听取各部门教职工意见和建议后，提交本次职工代表大会讨论、表决，并获得全票通过。
院长卢涛在总结讲话中指出，绩效工资的考核及发放实施方案关系到学院内部管理体制和运行机制中心环节的深层次变革，新的绩效工资考核及发放实施方案基本保持了老方案的连续性，在符合学院实际的基础上体现了一定的政策倾斜，坚持按劳分配、适当拉开、兼顾平衡的理念，坚持激励为主、适当约束的原则，坚持稳步推动、着眼全局、兼容并包的原则，能够客观、公正地评价最广大教职工教育教学业绩，促进学院团结和谐发展。卢院长感谢全院职工对学院工作的关心、理解和支持，希望广大教职工今后一如既往地支持学院的各项工作，团结一致，奋发努力，促进学院更好更快和谐发展。
