3月29日、31日，校第七届教职工代表大会第二次会议进入分组讨论，校党委书记李红勇在党委（校长）办公室、党委组织部有关负责人的陪同下，参加了第一组、第二组、第三组、第四组和第七组的代表团分组讨论，广泛听取教职工代表的意见和建议。
会上，代表们发言踊跃、讨论热烈，对师资队伍建设、人才引进、学生培养和科学研究、招生就业等工作提出了很多很好的意见和建议。听取了代表们的发言后，李书记高兴地说，刚才你们提的意见很好，很中肯，也有很多可借鉴的地方，不仅反映了你们的呼声，还表达了你们对加快学校发展的迫切愿望和美好展望，希望大家以主人翁的姿态更加积极地关心学校的改革与发展。
针对广大教职工广泛关注的学校发展前景、新校区二期工程建设进度、绩效工资改革及公租房建设和分配等问题，李书记与代表们进行了深入的交流。期间，李书记还深刻阐述了学校全面深化改革工作的目标要求、指导思想和组织实施的关键和重点。他指出，今年是我校全面深化改革之年，要通过深化改革，冲破思想观念束缚、破除体制机制障碍、突破利益固化藩篱，找准制约学校改革发展的根本性、制度性障碍，在学科建设、人才队伍建设等重点领域和关键环节改革上取得决定性成果，建立和完善符合学校实际的现代大学制度，推进学校治理体系和治理能力现代化，激发办学活力、形成发展合力、提供内生动力。综合改革的指导思想，一要强化顶层设计，以推进全面、系统、整体、综合改革为重点。学校党委已经成立了全面深化改革工作领导小组和6个专项改革工作小组，要围绕“学科突破、管理创新、发展提速、实干兴校”，实施学校改革的谋划与推进；二是坚持问题导向，以破解制约科学发展的重点难点为突破口，在改革发展的进程中，会遇到各种各样的问题，要通过发展来解决问题，以解决问题促进发展。既要把握改革的力度与速度，又要考虑广大教职工的承受程度；既要打破旧体制建立新体制，又要适应新常态建立常态发展机制，从而推进学校各项事业新发展、新跨越；三要突出制度建设，以完善管理体制和运行机制为着力点。要加强大学章程建设，推动学校形成以章程为核心的依法治理体系；四要坚持目标引领，以实现学科突破，提升促进人才培养质量和办学水平为核心，深化综合改革，推进学校二次创业。
李书记指出，当前，学校发展进入关键时期，我们必须认清形势，坚定信心，解放思想，更新观念，不断创造新优势，实现新突破，用改革的办法解决前进中的问题。在推进学校改革的过程中，在调研制定各个改革实施方案工作过程中，希望各改革小组的同志各司其职，始终坚持以人为本，认真细致做好调研工作，听取基层意见，保障师生利益，不仅把关心师生放在嘴上，更放在心里，保质保量完成方案制定任务，要通过改革方案的制定实施，凝聚全校师生的智慧和首创精神，群策群力，形成推动改革的强大合力。
“伟大的思想只有付诸行动才能成为壮举。”李红勇书记强调，干部是改革发展的组织者和领头羊。学校要在新一轮改革进程中实现发展升级，各级领导干部负有重要职责。李书记要求全体党员干部一要进一步解放思想。要树立强烈的使命意识，改革意识，忧患意识，开拓意识，不断增强主动改革的勇气，将着眼点聚焦于深化学校综合改革的突破口，在重点领域和关键环节发力，从师生员工反映强烈、制约学校事业科学发展的热点难点问题出发，聚焦改革重点，着力解决好长期以来影响办学积极性的重大问题，解决好关系全体教职员工切身利益的重大问题，不断提高改革举措的针对性和有效性。通过改革，为学校配一台更加有力的引擎，为事业发展提供澎湃的动力。二要敢于担当。大学的核心竞争力是能够使学校在竞争中取得主动的、可持续发展的能力，主要取决于学科建设的水平、科研能力的强弱、教学质量的高低、学生培养的优劣、人才队伍的素质和对外开放的程度等。核心竞争力的形成绝不是一朝一夕的事情，而是一个长期努力、日积月累的发展和提升过程，需要全校师生员工的长期坚持和不懈奋斗，更加需要广大干部的倾情奉献。学校党委将严格干部队伍管理，把改革创新素质纳入干部考核体系，让想干事的有平台，能干事的有舞台，干成事的有发展，激励勇于改革、务实勤勉的干部发挥作用。三要严守党的纪律。全国两会期间，习近平总书记在参加江西代表团审议时强调：广大党员、干部要在思想上正本清源、固根守魂，始终保持共产党人政治本色。广大党员干部一定要认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉政准则，争做师德师风和廉洁自律的模范，保证党风廉政的责任真正落实，努力创造对得起师生、无愧于历史、经得起检验的业绩。
