江西近半数行政村无医生 人大代表伍曦建议提高待遇

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　　今视网1月23日南昌讯（记者 李星）没有编制、固定工资、养老保障，导致乡村医生大量流失，造成了农村的“看病难”问题。统计显示，我省已有43%的行政村没有乡村医生，有些地区这一比例甚至达到69%。为此，来自南昌市的人大代表伍曦建议，解决全省乡村医生养老保险待遇问题，提高偏远地区乡村医生福利待遇。

　 　问题：

　　乡村医生无固定收入、待遇偏低

　　伍曦介绍，目前我省的乡村医生每年的总收入大致在10000-15000元左右。“从2012年起60岁以上，从医20年以上的乡村医生可以享受养老保障生活补贴65元/月。此外，无其他任何形式的保障性待遇。”

　　据介绍，乡村医生待遇偏低，无固定工资收入，随着药品零差价销售，更使得乡村医生收入下降，难以生存。与此同时，乡村医生在人事管理（编制问题），技术规范（人员培训）、工资待遇和社会保障等方面，尚未纳入卫生技术队伍统一管理，完全被排斥在国家工资福利待遇以外。

　　在岗的乡村医生一半以上不能安心工作

　　伍曦说，我省现在在岗的乡村医生，有一半以上不能够安心工作，有的保留乡村医生资格，有的外出务工和另谋生计或弃医从商。“现在的乡村医生中，大多数是上世纪七十年代的赤脚医生，有1/2行医在20年以上，有近1/3已进入六十岁以上的老人，数十年来，他们在最基层为村民解除病痛，默默奉献，现年纪大了得不到保障，后顾之忧尤为严重。”

　　伍曦说，乡村医生队伍老龄化严重，已到了青黄不接的时期，如果这种现状继续得不到改善，边远山区的空白村将会越来越多，基层老百姓“看病难”的问题也会越来越严重。

　　建议：

　 　定编定岗 将乡村医生纳入医疗卫生队伍

　　伍曦建议，将乡村医生队伍纳入医疗卫生队伍，定编定岗，实行行政、业务、技术培训、财务、药品统一管理的一体化管理机制，区别乡村医生的不同情况享受工资和福利待遇，实行分类施保，解决好乡村医生的基本社会保障、工资待遇，以稳定农村基层卫生队伍。

　 　提高福利待遇和补助 办理养老保险

　　此外，伍曦还建议对于在地处山区，人口分散、稀少的农村执业的乡村医生，应该提高财政补助标准。

　　例如，对1000人以下的村，将基药补助提高至8000元，公共卫生补助提高到8000元，再加上公共卫生补助10元/人·年、一般诊疗费6元/人次，就能使他们的收入达到当地职工收入水平，以保证他们的生活水平。

　　同时，建议对年满60周岁，从医20年以上的乡村医生，财政按当地农民平均收入水平按月发放生活补贴。对现仍在岗的乡村医生，按不低于当地职工平均社保工资水平办理养老保险，参保资金可以采取乡村医生自己交一点，财政补一点的方式解决。