南昌市总工会女职工委员会四届四次委员（扩大）会议召开
3月7日上午，南昌市总工会女职工委员会举行四届四次委员（扩大）会议暨女性心理健康知识讲座，总结过去一年的女职工工作，部署今年的工作，表彰先进。南昌市总工会常务副主席宋亮生，方大特钢党委副书记、工会主席宋瑛，南昌市总工会领导陈小勤、熊艳等出席会议。
围绕南昌市“打造核心增长极一年有势头”的目标，全市广大女职工积极投身“当好主力军、建功十二五’”创先争优建功立业劳动竞赛、“携手保增长、和谐促发展”竞赛活动、“我为节能减排作贡献”和“节能减排达标竞赛”活动，推动实现南昌“生态立市、绿色发展”，树立了全市女职工干事创业、争创一流的良好形象。30余万人通过岗位练兵、技术培训、技能比赛活动提升了技术等级，全市女职工提合理化建议5.79万件，实施女职工合理化建议1.31万项，涌现出了许多五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵。
打造了“党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与”的维权格局。市总女职委积极参与《南昌市妇女发展规划（2010—2020）》十年评估工作，对近两年保障女职工劳动安全、企业中职工代表大会中女职工代表比例，女董事、女监事的比例进行了评估。对《南昌市妇女发展规划（2010—2020）》进行了修订制订，提出了切合实际的意见建议，被有关部门予以采纳。据统计，目前，我市执行《女职工劳动保护特别规定》的企业比例达100%。
全市各级工会女职工组织加强领导，强化措施，规范运作，积极探索充分利用劳动关系三方会议制度，向职代会报告和职工代表巡视制度，配合人大和劳动部门开展执法检查等途径，切实抓好女职工专项集体合同的巩固和扩面，提高合同履约率，女职工的合法权益和特殊利益得到较好维护。江铃汽车集团公司、方大特钢科技股份有限公司、南昌印钞有限公司、江联重工集团、南华医药集团公司、南昌县等将女职工特殊权益条款写进集体合同的企业达95%以上。
把女职工所思、所盼、所需的事和工会女职工组织想干、能干、该干的事结合起来，为未婚职工搭建平等、友好、真诚的交友平台，提高职工工作生活的幸福指数，已经成为南昌市各级工会组织为职工群众办好事办实事的新时尚。2013年9月17日，市总工会主办了南昌市首届职工“牵手幸福”交友活动，活动全程免费。来自全市各行各业的106个单位的787名职工报名参加活动；2月14日，南昌市总工会、共青团南昌市委、南昌市妇联共同举办了南昌市首届“洪城热恋.牵手幸福”交友活动，收到了广大女职工的好评。“牵手幸福”交友活动正日益成为职工交友的长效渠道。
会上，南昌轨道交通集团有限公司财务部等42个班组荣获2013年度南昌市五一巾帼标兵岗称号；方大特钢科技股份有限公司财务管理部成本科科长刘爱华等58名同志荣获2013年度南昌市五一巾帼标兵荣誉称号；新建县新都宾馆总经理裘细金等4位同志荣获2013年度南昌市女创业带头人荣誉称号。