宜黄县安监局职业健康推广“四个一线”做法

为进一步保障生产作业人员身心健康，推进生产经营单位职业健康工作开展，宜黄县安监局在企业职业健康建设中推行“四个一线”方法，促使职业健康工作更具体规范、更贴近实际。   

          “一线教育”贵在坚持。督促企业认真落实“三级教育”，注重在常态化上下功夫，坚持把危害岗位、重点部位，班组长及新进人员作为重点，保证作业人员掌握危害因素的产生和危害原理，提高防护职业危害的自觉性。有条件的企业利用闭路电视、QQ群、班组会议等开展宣传职业危害防治活动，劳动合同按照法律法规要求必须注明职业危害有关内容，多管齐下落实教育和告知制度。

          “一线队伍”完善机构。要求职业因素危害较大，受影响人多的企业保证有一支稳定的监督机构，把有能力、责任心强、作风过硬的骨干选配到监护队伍中来，并把职业健康工作延伸到班组，落实到个人，明确班（组）长既是企业生产的带头人，也是职业健康工作的监护人，做到日有检查，月有汇报，记录有出处。

          “一线制度”注重效果。严格落实安监总局第23号令中的十项制度，并根据各企业实际，不同生产经营单位制定符合本行业要求的职业健康防护制度，形成以制度办事，遵章守纪；监督在平时，落实在平时的良好氛围。

“一线设施”防患未然。要求各企业按照《中华人民共和国国家标准GB-2894关于警示类标志的规定》要求，督促企业设立警示标识，配套防护设施，定期发放、检修、更新劳动防护器具，对员工进行职业危害体检，及时发现危害，努力把各种危害隐患消除在萌芽状态。（宜黄县安监局供稿）