合同护士自嘲:一群“便宜护士” 随时可能“失业”

　　 编者的话

　　5月12日是第104个国际护士节。

　　由于编制有限，大多数医院都采取编制内护士和编外合同制护士的双轨管理模式。随着医院规模的扩大，编外护士的数量越来越多。但是，同工不同酬、职称晋升慢、没地位没面子等问题困扰着合同制护士。在国际护士节来临之际，《法制日报》记者走近这些特殊的白衣天使，了解他们生活中的酸甜苦辣，同时走访业内人士，以期探讨通过法治推动合同护士同工同酬的途径。

　　“到目前为止，没有一个护士长是合同工，最长的合同护士已经来了快7年，依然在临床干最累的活。现在手术室护士人员少，手术量在不断增加，每天都要满负荷8小时工作，有时甚至要加班1至3小时不等；夜班手术量也在增加，有时下夜班还要加班半天到一天。每天都在超负荷工作。”