吉安市召开纪检监察干部监督工作业务培训会

　　3月10日，吉安市纪检监察干部监督工作业务培训会在市廉政教育中心召开。井开区、井冈山管理局和庐陵新区纪工委副书记（监察室主任），各县（市、区）纪委分管副书记和干部监督室主任；市纪委干部监督室工作人员；市纪委分管干部监督工作的领导共30余人参会。

　　会议指出，召开这次业务培训会很有必要，也很及时。一是当前反腐败工作越来越严的形势要求，二是干部监督管理工作的问题导向，三是对纪检监察干部监督的预防需要。要提高思想认识，做到警钟长鸣。中央纪委、省纪委和市委、市纪委都非常重视干部监督工作。纪检监察机关是党内监督的专门机关，是管党治党的重要力量，必须做到打铁还需自身硬。大家要以高度的政治觉悟，深刻认识干部队伍建设的极端重要性，要以更高的标准、更严的纪律加强自身建设，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

　　会议强调，要强化担当意识，层层传导压力。责任就是担当，担当就要负责。教育要从严，充分利用“红色吉安、正气庐陵”廉政品牌优势，大力开展优良传统和作风教育，传承红色基因、弘扬庐陵正气，引导广大纪检监察干部坚定理想信念、加强党性修养、增强纪律观念、树立正气节义。监督要从严。要明确各自监督范围，既坚持覆盖每位纪检监察干部，又要紧盯“关键少数”，既监督八小时以内，又要监督八小时以外，实现监督工作日常化、常态化。查处要从严。对纪检监察干部的违纪违规行为，要以零容忍的态度坚决查处，做到不打折扣、不留情面，无私无畏、铁面执纪，始终保持纪检监察干部队伍的纯洁性。

　　会议要求，要突出重点，全面提升干部监督工作水平。要结合加强干部监督工作，全面查找干部队伍建设方面存在的问题，分析工作中存在的薄弱环节，有针对性地加强和改进干部监督工作。把干部教育管理监督的各项要求融入其中，提升工作水平。监督要有创新，要积极探索行之有效的监督方式方法，提高发现问题的能力，提升监督工作的实效。

　　培训会上，市纪委干部监督室的工作人员介绍了干部监督工作的职责和重点；解读了“纪检监察干部问题线索处置办法”，明确了纪检监察干部问题线索处置流程；点评了2014年7月以来市纪委干部监督室处置的问题线索情况；强调了目前干部监督工作应该把握的几个问题。最后，与会人员还讨论、交流了干部监督工作的内容、路径、方法和如何改进、完善干部监督工作的年度考评等。图为会场。（吉安市纪委    罗珺）