唱“空城计”不能全怪干部“走读”

　　居住地与工作地不在一起，周一不能按时到岗、周五提前离岗，被人们形象地称为“走读”。4月6日，记者了解到，为集中治理干部“走读”问题，兰州市将对部分县乡干部存在的工作遥控指挥，唱“空城计”，有紧急工作或群众有事找不到人等作风问题进行集中整治。（4月7日《兰州晨报》）

　　县乡干部“走读”问题由来已久，久治不愈，造成的后果就是本该有人值守的岗位常常“空岗”，要么值班的干部姗姗来迟，要么就是提前下班走人，这种现象被老百姓形象地称之为唱“空城计”，不仅让前来办事的群众无功而返，更主要的恐怕还是损害了政府形象与干部形象。

　　对于干部“走读”问题，很多地方都进行了综合治理，主要措施就是加大查岗的力度，从制度层面加以管束与规范，这种做法无疑是正确的，因为制度一旦出现缺陷与漏洞，就会被钻空子，考核不严，就会遭到无视。从兰州这次治理的措施来看，同样还是老套路老打法，亦即对发现的问题，及时纠正提醒，对整治问题不及时、不作为的，将严肃追究问责。除此之外，还提前设定了整治的时间表——从4月份开始到6月底结束，短短三个月时间，究竟成效如何，我实在看不出会有多大的变化。

　　我们认为，治理干部“走读”问题不是权宜之计，紧一阵子松一阵子，必须一劳永逸，可眼下治理的办法似乎不多，也没有切中要害。何以这么说呢？因为很多“走读”干部并非有意违反制度与规定，而是迫不得已，万般无奈，因为上下班路途遥远，既要上班又要照顾好家庭，两全其美的办法只能是时不时唱唱“空城计”。

　　有鉴于此，上级主管部门何不从长计议，从人性化的角度进行干部的选拔与调配，尽可能让他们工作与生活两不误，只有解决了实际问题，才不至于分散精力，才会一门心思扑在工作上。实在不能就近安排工作，就设法给外地的干部解决住宿与吃饭问题，抑或将其家属安排在一起上班，如此才是真正的标本兼治。

　　干部“走读”一直是一个老大难问题，但“老大”重视了问题也就不难解决了，希望当地的最高领导能对症下药，彻底根治这种不正常的现象，果真如此，干部“走读”现象无疑就会销声匿迹，“空城计”还会上演吗？