培训富二代，真不是政府的活儿

　　培训富二代的事，近年来已经激起很多口水。沾上富二代的边儿，培训费自然没有便宜的，加上培训的目的到底是为什么都成了讨论的对象。当然这些都不是个事，人有钱，不在乎。是个事的倒是为什么是政府部门来操心这事？这也是网上很多人质疑的。我以为，培训富二代，真不是政府职责范围内的事，而且有违公平。

　　私下猜测政府代办富二代培训班的目的，可能在于：富一代白手起家餐风露宿，历经筚路蓝缕，才有今日产业之辉煌。如果富二代不知稼穑之艰难，不知进取挥霍糟蹋一空，那么产业大厦崩塌，将造成社会资源浪费并导致不稳定因素。政府今日培训富二代，是为避免资源的这种“浪费”发生。应当说，这种考虑的出发点是好的。

　　但我以为，这种想法违背社会的自然法则，因为这种“浪费”实非浪费。如原始森林中，一棵大树在寿终正寝轰然倒塌之后，它的躯干将为底下的土壤提供养分，滋养周边的幼苗，使它们也有机会成为参天大树。在这一循环之中，能量并没有浪费，只不过从这一家转到另一家，并且在这种万物更新循环之中，创新才更有可能发生，才能产生新一代更强壮的大树。而如果管理者非要通过掌控之手让强者恒强，操心富二代的接班问题，那倒是有违公平的法则，试看大树的阴影之下，有多少柔弱树苗能获得成长机会？连照射到阳光的机会都没有。同样，在累世几代传承的强大家族企业压力之下，又有多少穷小子白手起家的机会？政府关心国企，那是分内之事，可如果是管起家族企业的家事，是否有违市场经济的原则？是否会引起不必要的猜测？

　　关于家族企业的弊病，这里就不赘述了。家族企业的出路，可以通过职业经理人的方法解决。至于富二代，怎么活法也是他们自己的事，是潇洒地活，还是面壁修禅清心寡欲地活，都应由他们自己选择。如果他本人不乐意，那么强按牛头“培育”他们治国齐家的本领、手段，其实也是有违公平的。假如有一天富一代的企业因富二代经营不善而倒闭，也不是什么大不了的事，只不过是资源转到其他人手里罢了，这种财富分散化过程其实也是有助于整个社会的平等的，有助于激发竞争与创新的，是市场经济的一部分，政府部门不应过多操心。

　　并且最重要的是，政府真不必关注个别人的财富得失，而是应当关注整个社会的财富创造能力。不应关心个别企业的命运，而是应当关注市场秩序的维护。扶持弱势的小企业成参天大树，让竞争创新之花常开，帮助社会中诸如留守儿童、失业人员等弱势群体，让他们和其他人一样充分地享受到阳光，等等，这才是政府首要的职责。