全省基层农技人员定向培养工作布置会在南昌召开
3月12日，全省基层农技人员定向培养工作布置会在南昌召开。会议部署了2014年全省基层农技人员定向培养工作，介绍了基层农技人员定向培养工作计划申报、组织报考、招生录取等方面的操作细则。省农业厅副巡视员万秋根出席会议并作重要讲话。省农业厅科教处、人事处有关负责同志、各设区市农业局分管科教工作领导、科教科负责人和江西生物科技职业学院、江西农业工程职业学院有关负责人参加了会议。会议由省农业厅科教处主要负责同志主持。
历时一年多时间，经过多方努力，并商省编办同意，省农业厅与省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合下发了《关于开展全省基层农技人员定向培养工作的通知》。决定自2014年起先用5年时间，依托江西生物科技职业学院、江西农业工程职业学院，在全省开展定向培养畜牧兽医、水产养殖、农业机械应用和观光农业等专业的农业基层高端技术人才。
会议要求，各市、县（区)根据基层农业事业单位编制空缺及农技队伍的人才需求情况，确定年度招生计划，定向招收有本县户籍并已报考当年普通高校招生考试的应、历届高中毕业生，年龄不超过28周岁。培养院校面向有招生计划的县（市、区）自主招考，根据各地农业发展对农技人员的实际需求，核定录取学生的专业方向，进行3年大专学历层次的定向培养。定向培养的毕业生经考试合格后，由生源所在县（市、区）人社部门，根据签订的定向培养协议书和省高校毕业生就业工作办公室签发的就业报到证办理正式聘用手续，安排到乡镇农技推广机构工作。
万秋根强调，基层农技人员定向培养工作政策性强，涉及部门多，需要各方面通力协作、上下联动，确保定向培养工作落到实处。一是要吃透文件精神。充分理解和掌握招生、培养、就业“三定向”原则的内涵。二是要把握时间节点。切实做到环环相扣，不误时机。三是要严格规范程序。严格按政策办事，按照“公开、公平、公正”的原则，把好计划申报、组织报考、招生录取、教育教学管理和毕业后工作落实等关口，坚持阳光操作。四是要强化培养质量。培养院校要按照教育、人社、农业等部门的有关要求，根据基层农技人员知识技能需求，制定培养计划，更新教学手段，提高教育质量。
万秋根要求，各级农业部门和培养院校要把此项工作摆在重要位置，切实加强领导，明确分管领导具体抓；落实专人负责对接，推动此项工作落到实处；要加大宣传力度，动员各地考生积极报考，争取完成今年的招生培养计划。以此为契机，不断总结经验，改进工作，为今后的定向培养工作打下良好基础。（图文/侯昌芹）
