新余市总工会多措并举推进“建家、强家、暖家”行动
日前,新余市总工会在全市工会系统启动了“建家、强家、暖家”专项行动,并迅速在全市工会中掀起加强基层组织建设,开展“建家、强家、暖家”专项行动的热潮。
为了确保专项行动取得实效,新余市总工会采取多项措施,扎实推进“建家、强家、暖家”专项行动蓬勃,主要措施有三条:
一是明确目标,狠抓落实。明确专项行动以选树表彰“十佳”乡镇(街道)工会和“二十佳”非公企业工会为主线,最大限度提升工会组建率和职工入会率、最大范围地加强基层工会“六有”规范化建设、最大程度地发挥工会组织的作用,力争实现全市工会建会率、入会率达95%以上,基层工会数和工会会员数增长4.5%以上,50%以上的基层工会基本达到“六有”目标,工会会员普惠卡发放数达到6万张。在园区内抓巩固提高,园区外抓扩面覆盖,推动形成工会组织覆盖面横向到边、竖向到底的组织网络。依法推进各类企业普遍建立工会组织,巩固建会成果,强化工业园区企业工会组建,力争职工25人以上、开业一年以上、生产经营正常的非公企业的工会组建实现全覆盖。以乡镇(街道)、农业专业合作组织、商贸企业、物流快递、建筑工地、民营学校、民办医院及其他各种生产服务行业和社会组织为重点,加强工会组建,健全工会组织机构。扎实推进“二次覆盖”。创新工会组建模式,因地制宜推进楼宇工会、商圈工会、市场工会等联合基层工会建设。按照地域相近、行业相同的原则,通过建立区域性、行业性工会联合会,对小微企业工会进行“二次覆盖”,努力消除建会薄弱区和空白点。
二是分级指导,分类督导。建立市、县(区)、园区(企业、乡镇)三级工会工作指导、督导制度,市总督导县(区)工会、县(区)工会督导园区、乡镇和企业工会,做到每周一研究、每半月一督导、每月一调度,不定期通报各级工会专项工作进展情况。对工会干部培训工作,坚持分类培训、分层负责的培训工作机制,要求各级工会结合自己的实际情况,制定工作计划,落实工作任务,特别是要做好新任职工会主席、非公企业工会干部的普遍轮训。县区工会至少要举办2期基层工会干部培训班、市直行业(产业)工会至少要举办1期工会干部培训班。对职工之家建设工作,要求县区工会按照“会、站、家”一体化思路,加强职工帮扶(服务)中心建设,拓展服务内容,打造综合服务职工阵地。要求各基层工会充分利用闲置的办公场所、车间、厂房等改建职工活动中心,使园区工会和企业工会的职工活动中心建设形成“星罗棋布、众星捧月”的良好局面。
三是政策激励,资金扶持。要求市、县区、园区三级工会都出台经费补助方案,加大工会经费向园区、向乡镇(街道)、向基层倾斜力度。在去年实行补助的基础上,市总继续对所有工会工作协理员给予每人每月1000元的补助,对达到“六有”标准的非公企业工会干部按职工人数每月分别给予100至500元不等的工资补助,对获得“十佳”乡镇(街道)工会和“二十佳”非公企业工会给予资金奖励。